考题
特许经营家族企业的主要问题是如何处理家族利益和企业利益的关系。
考题
我国大多数特许经营家族企业不愿意引进经理人，采取委托代理制。
考题
我国特许经营家族企业制定经理薪酬计划时怎样支付报酬比支付多少报酬更有意义。
考题
我国特许经营家族企业成员之间的权力和制衡是建立在商业原则基础之上的。
考题
特许经营家族企业的员工结构存在家族成员组成的内核和普通员工组成的外围"二元性"。
考题
我国特许经营家族企业的优势有（）。A、具有强烈的责任感与凝聚力B、决策灵活迅速C、创业者有较强的使命感D、管理成本低
考题
我国特许经营家族企业要进一步发展壮大，就必须摒弃所有权和经营权合一的治理模式，建立现代企业制度。
考题
家庭是以（）为基础、以（）为纽带的社会生活的基本*单位。
考题
特许经营家族企业在确定和完善组织结构过程中，应当遵循不相容职务相分离的原则。
考题
我国特许经营家族企业凝聚的纽带和创业的动力是以（）为基础的共同利益。A、血缘B、亲缘C、姻缘D、人缘
考题
特许经营家族企业是由家庭系统和企业系统两个独立的系统构成。
考题
使小企业创业成功率提高的创业方式是（）A、特许经营B、家族企业C、购买现存企业D、创建新企业
考题
我国特许经营家族企业的劣势表现在（）。A、激励不足B、缺乏有效的创新机制C、任人唯亲D、个人独裁
考题
构建我国特许经营家族企业内部治理结构的基本原则是（）。A、人才原则B、管理层原则C、家族原则D、所有权原则
考题
单选题使小企业创业成功率提高的创业方式是（）A
特许经营B
家族企业C
购买现存企业D
创建新企业
考题
判断题我国大多数特许经营家族企业不愿意引进经理人，采取委托代理制。A
对B
错
考题
判断题我国特许经营家族企业制定经理薪酬计划时怎样支付报酬比支付多少报酬更有意义。A
对B
错
考题
判断题特许经营家族企业的主要问题是如何处理家族利益和企业利益的关系。A
对B
错
考题
判断题我国特许经营家族企业要进一步发展壮大，就必须摒弃所有权和经营权合一的治理模式，建立现代企业制度。A
对B
错
考题
判断题我国特许经营家族企业成员之间的权力和制衡是建立在商业原则基础之上的。A
对B
错
考题
判断题特许经营家族企业是由家庭系统和企业系统两个独立的系统构成。A
对B
错
考题
多选题我国特许经营家族企业的优势有（）。A具有强烈的责任感与凝聚力B决策灵活迅速C创业者有较强的使命感D管理成本低
考题
多选题我国特许经营家族企业的劣势表现在（）。A激励不足B缺乏有效的创新机制C任人唯亲D个人独裁