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绩效考核通常又被称为（）。

  • A、绩效评估
  • B、绩效评价
  • C、业绩考核
  • D、以上选项都正确

参考答案

更多 “绩效考核通常又被称为（）。A、绩效评估B、绩效评价C、业绩考核D、以上选项都正确” 相关考题
考题 绩效考核目标是组织绩效评价中为评估者和被评估者提供所需要的评价标准,它是绩效管理的基础。( ) 此题为判断题(对，错)。
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考题 下列关于绩效考核方法正确的是( )。A．量表法常用于团队绩效评价B．平衡计分卡常用于个人绩效评价C．MBO导向绩效管理通常分为四个阶段：计划、指导、考评和激励D．关键绩效指标法的关键是确定考核标准
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考题 在绩效考核的技术中，最简单和运用最普遍的绩效评价方法是()。A:图评价尺度法 B:强制分布法 C:不良事故评估法 D:排序法
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考题 下列关于绩效考核的说法中，错误的是（ ）。A.绩效考核是绩效管理的一部分 B.绩效考核即绩效管理 C.侧重于信息的沟通和绩效的提高 D.绩效考核的成功实施主要取决于绩效评价过程 E.侧重于绩效的识别、判断和评估
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考题 由制定绩效目标、围绕绩效目标的经常性沟通、绩效评价和绩效反馈等环节所构成的系统过程称为（　　）。A.绩效管理 B.绩效辅导 C.绩效考核 D.绩效计划
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考题 一份完整的绩效计划包括的内容有。（）A、被评价者信息、评估者信息、能力发展计划B、关键职责、绩效计划及评估内容C、指标权重、指标值的设定、绩效评估周期D、以上选项都正确
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考题 设计师的业绩考核主要是（）A、任务绩效考核B、周边绩效考核C、管理绩效考核D、部门绩效考核E、个人专业考核
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考题 绩效管理包括（）A、绩效计划B、绩效考核C、绩效评估D、以上均正确
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考题 业绩考核和能力考核都是绩效考核的考核内容。
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考题 绩效考核的内容是（）A、业绩考核B、能力考核C、态度考核D、以上均正确
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考题 评估机构在制定绩效评价方案时，关于绩效评价思路表述错误的是（）。A、评估机构应当就项目决策、项目管理、项目绩效（产出、效果）等方面全面设定绩效评价指标体系B、评估机构应当明确执行绩效评价业务所选用的绩效评价方法及其理由C、评估机构应当明确绩效评价的依据，但不包括绩效评价的目的D、评估机构应当明确绩效评价的对象及评价内容
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考题 绩效评估分为（）。A、个人绩效考评B、组织绩效评价C、个人绩效评估D、组织绩效评估
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考题 绩效考核在企业公平激励机制建立中的作用包括（）A、确定员工绩效差异B、确定人员待遇差异C、确定员工工作态度差异D、以上选项都正确
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考题 按照绩效考核主体划分，绩效考核可以分为（）A、上级考核、下级考核B、专业机构人员考核、专门小组考核C、相互考核、自我考核D、以上选项都正确
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考题 绩效管理是一个完整的管理过程，包括（）A、绩效实施与辅导B、绩效计划制订C、绩效评价和绩效反馈D、以上选项都包括
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考题 绩效周期，又可称考评周期，这段时间通常需要完成绩效计划和（）工作A、绩效实施B、绩效考评C、绩效反馈D、以上选项都正确
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考题 绩效考核全过程包含（）A、计划B、实施C、结果应用D、发展E、以上选项均正确
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考题 下列哪项因素不是目前绩效考核结果所出现的问题？（）A、绩效评价结果反馈不及时或没有反馈B、绩效评价与员工的切身利益结合不紧密C、绩效考核结果应用形式化倾向严重D、绩效考核结果应用方式多样化，缺乏绩效管理的有效手段
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考题 对绩效进行评价的维度指的是（）A、绩效评估B、绩效评价指标C、绩效特性D、绩效评价要素
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考题 由制定绩效目标、围绕绩效目标的经常性沟通、绩效评价和绩效反馈等环节所构成的系统过程称为（　）。A、绩效管理B、绩效辅导C、绩效考核D、绩效计划
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考题 单选题绩效周期，又可称考评周期，这段时间通常需要完成绩效计划和（）工作A 绩效实施B 绩效考评C 绩效反馈D 以上选项都正确
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考题 单选题绩效管理是一个完整的管理过程，包括（）A 绩效实施与辅导B 绩效计划制订C 绩效评价和绩效反馈D 以上选项都包括
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考题 单选题一份完整的绩效计划包括的内容有。（）A 被评价者信息、评估者信息、能力发展计划B 关键职责、绩效计划及评估内容C 指标权重、指标值的设定、绩效评估周期D 以上选项都正确
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考题 单选题绩效考核在企业公平激励机制建立中的作用包括（）A 确定员工绩效差异B 确定人员待遇差异C 确定员工工作态度差异D 以上选项都正确
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考题 单选题绩效考核通常又被称为（）。A 绩效评估B 绩效评价C 业绩考核D 以上选项都正确
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考题 单选题由制定绩效目标、围绕绩效目标的经常性沟通、绩效评价和绩效反馈等环节所构成的系统过程称为（　）。A 绩效管理B 绩效辅导C 绩效考核D 绩效计划
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考题 单选题按照绩效考核主体划分，绩效考核可以分为（）A 上级考核、下级考核B 专业机构人员考核、专门小组考核C 相互考核、自我考核D 以上选项都正确
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