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单选题
根据《劳动争议调解仲裁法》,关于劳动争议的处理方式包括()。
A

协商、调解、仲裁、诉讼

B

调解、仲裁、诉讼

C

仲裁、诉讼

D

仲裁


参考答案

参考解析
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考题 我国劳动争议的处理方式主要有()A、劳动争议协商B、劳动争议调解C、劳动争议仲裁D、劳动争议诉讼

考题 《劳动争议调解仲裁法》将解决劳动争议处理的基本制度规定为以下几种()A、劳动争议协商制度B、劳动争议调解制度C、劳动争议仲裁制度D、劳动争议诉讼制度E、劳动争议信访制度

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考题 多选题依据我国《劳动争议调解仲裁法》,目前我国劳动人事争议处理方式包括以下这几种:()A仲裁B调解C诉讼D和解

考题 问答题什么是劳动争议?哪些劳动争议适用于劳动争议调解仲裁法?

考题 多选题《劳动争议调解仲裁法》将解决劳动争议处理的基本制度规定为以下几种()A劳动争议协商制度B劳动争议调解制度C劳动争议仲裁制度D劳动争议诉讼制度E、劳动争议信访制度

考题 多选题《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动人事争议调解机构包括:()A在乡镇设立的具有劳动争议调解职能的组织B劳动争议调解委员会C基层人民调解组织D在街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

考题 单选题根据《劳动争议调解仲裁法》,下列关于劳动争议调解仲裁的说法,正确的是(  )。[2012年真题]A 当事人申请劳动争议仲裁后,不得自行和解B 当事人必须以书面形式提出劳动争议调解申请C 劳动争议当事人一方不愿意调解的,劳动争议调解委员会不予调解D 企业劳动争议调解委员会由劳动行政部门、企业方和职工三方代表组成

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