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多选题
不同地区工资指导价位的差异受到（）=
A

地区经济发展水平

B

社会福利总体水平

C

地区经济发展速度

D

社会保险覆盖程度

E

就业状况

参考答案

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考题 运用劳动力市场工资指导价位时，必须处理好指导价位与（ ）的关系。A．“两低于”原则B．年工资收入C．企业经济效益D．月工资收入E．企业短期货币工资决定方式
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考题 集体协商应掌握的信息包括()。A.地区、行业、企业的人工成本水平 B.地区、行业的平均工资水平 C.当地政府发布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位 D.本地区城镇居民消费价格指数 E.企业劳动生产率和经济效益
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考题 简述劳动力市场工资指导价位制度的意义。
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考题 劳动力市场工资指导价位的制定步骤包括：①公开发布工资指导价位；②信息采集；③价位制定。排序正确的是（ ）。A.②③① B.③①② C.③②① D.①②③
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考题 不同地区工资指导价位的差异会受到本地区的（ ）等因素影响。A.经济发展水平 B.就业状况 C.经济发展速度 D.物价水平 E.劳动力供求结构比例
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考题 关于工资指导价位和最低工资标准的说法，不正确的是（　　）。A． 最低工资标准按照一定的法定程序制定 B． 工资指导价位的低位数不同于最低工资标准 C． 工资指导价位的低位数是由市场自然生成的 D． 在同一地区同一时期内只能有一个工资指导价位
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考题 我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括()。A:建立规范化的信息采集制度 B:建立现代化的信息发布手段 C:控制垄断行业工资水平盲目增长 D:建立科学化的工资指导价位制定方法 E:保证工资指导价位能真实反映劳动力价格
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考题 我国劳动力市场工资指导价位制度具体目标是()。A.建立以中心城市为依托，广泛覆盖各类职业(工种)的工资指导价位制度 B.建立国家、省(自治区)、市多层次汇总发布的劳动力市场工资指导价位制度 C.建立规范化的信息采集制度，保证统计调查资料的及时性、准确性 D.建立科学化的工资指导价位制定方法，保证工资指导价位能真实反映劳动力价格，并体现政府宏观指导意图 E.建立现代化的信息发布手段，使工资指导价位直接、及时、便捷地服务于企业和劳动者
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考题 劳动力市场工资指导价位的制定步骤包括：①公开发布工资指导价位；②信息采集；③价位制定。排序正确的是()。A:②③① B:③①② C:③②① D:①②③
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考题 运用劳动力市场工资指导价位时,必须处理好指导价位与()的关系。A:“两低于”原则 B:年工资收入 C:企业经济效益 D:月工资收入 E:企业短期货币工资决定方式
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考题 用人单位应当建立正常的工资增长机制，根据（），逐步增加劳动者的工资。A、当地政府发布的工资指导线B、工资指导价位C、本地区、行业的职工平均工资水平D、本单位的经济效益增长情况
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考题 工资集体协商应参考的因素包括（）A、地区、行业、企业的人工成本水平B、地区、行业的职工平均工资水平C、当地政府发布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位D、企业劳动生产率和经济效益E、国有资产保值增值
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考题 不同地区工资指导价位的差异受到（）=A、地区经济发展水平B、社会福利总体水平C、地区经济发展速度D、社会保险覆盖程度E、就业状况
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考题 简述工资指导线制度、劳动力市场工资指导价位的含义和内容，以及制定程序和方法。
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考题 我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括（　）。A、建立规范化的信息采集制度B、建立现代化的信息发布手段C、保证统计调查资料的及时性、准确性D、建立科学化的工资指导价位制定方法E、保证工资指导价位能真实反映劳动力价格
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考题 工资指导价位制度
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考题 （）是国家通过对劳动力市场工资率的指导性管理，对宏观薪酬水平和各地区、各部门薪酬差异进行有效调控的重要手段。A、基本工资制度B、福利工资制度C、工资增长指导线制度D、劳动力市场工资指导价位制度
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考题 下列可以拿来作为制定年度工资水平的参考因素的是（）。A、当地政府发布的工资指导线B、劳动力市场工资指导价位C、本地区城镇居民消费价格指数D、企业劳动生产率和经济效益
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考题 多选题用人单位应当建立正常的工资增长机制，根据（），逐步增加劳动者的工资。A当地政府发布的工资指导线B工资指导价位C本地区、行业的职工平均工资水平D本单位的经济效益增长情况
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考题 名词解释题工资指导价位制度
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考题 单选题劳动力市场工资指导价位的制定步骤包括：①公开发布工资指导价位；②信息采集；③价位制定。排序正确的是（　　）。A ②③①B ③①②C ③②①D ①②③
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考题 单选题（）是国家通过对劳动力市场工资率的指导性管理，对宏观薪酬水平和各地区、各部门薪酬差异进行有效调控的重要手段。A 基本工资制度B 福利工资制度C 工资增长指导线制度D 劳动力市场工资指导价位制度
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考题 单选题分类指导原则是指省联社根据地区差异、业务发展重点，对（）分类进行指导。A 不同地区、相同业务B 不同地区、不同业务C 相同地区、不同业务D 相同地区、相同业务
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考题 多选题我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括（　）。A建立规范化的信息采集制度B建立现代化的信息发布手段C保证统计调查资料的及时性、准确性D建立科学化的工资指导价位制定方法E保证工资指导价位能真实反映劳动力价格
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考题 多选题我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括（）。A建立规范化的信息采集制度B建立现代化的信息发布手段C保证统计调查资料的可计算性D建立科学化的工资指导价位制定方法E保证工资指导价位稳定上升
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考题 多选题工资集体协商应参考的因素包括（）A地区、行业、企业的人工成本水平B地区、行业的职工平均工资水平C当地政府发布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位D企业劳动生产率和经济效益E国有资产保值增值
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考题 问答题简述工资指导线制度、劳动力市场工资指导价位的含义和内容，以及制定程序和方法。
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