运用劳动力市场工资指导价位时，必须处理好指导价位与（）的关系。A．“两低于”原则B．年工资收入C．企业经济效益D．月工资收入E．企业短期货币工资决定方式

题目内容（请给出正确答案）

运用劳动力市场工资指导价位时，必须处理好指导价位与（）的关系。

A．“两低于”原则

B．年工资收入

C．企业经济效益

D．月工资收入

E．企业短期货币工资决定方式

参考答案

考题运用劳动力市场工资指导价位时，必须处理好指导价位与()的关系。A:“两低于”原则 B:企业员工总数 C:企业经济效益 D:企业员工结构 E:企业短期货币工资决定方式

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考题简述劳动力市场工资指导价位制度的意义。

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考题劳动力市场工资指导价位的制定步骤包括：①公开发布工资指导价位；②信息采集；③价位制定。排序正确的是（）。A.②③① B.③①② C.③②① D.①②③

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考题运用劳动力市场工资指导价位时，必须处理好指导价位与（　　）的关系。A.“两低于”原则 B.年工资收入 C.企业经济效益 D.月工资收入 E.企业短期货币工资决定方式

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