考题
福利管理的内容包括（ ）A．确定福利总额B．明确实施福利的目标C．确定福利的对象D．支付形式E．评价福利实施的效果
考题
福利管理的主要内容包括( )．A．确定福利薪酬B．明确实施福利的目标C．确定福利对象D．确定福利的支付形式E．福利制度与绩效考评结合
考题
社会福利的形式包括()。
A.劳务形式B.实物形式C.慰问D.货币形式E.送温暖
考题
福利的主要形式包括()。
A.交通性福利B.工资C.饮食性福利D.住房性福利
考题
常见的福利形式包括()。
A、补充性报酬福利B、保险福利C、改善工作环境D、退休福利E、雇员服务福利
考题
福利管理的主要内容包括（ ）。A．确定福利总额B．确定支付形式C．确定支付对象D．评价实施效果E．明确福利目标
考题
常见的其他福利项目包括()、住房补助福利等。A.员工职业生涯福利
B.员工个人发展福利
C.员工职业创新福利
D.员工个人特长福利
考题
福利管理的主要内容包括()A.确定福利总额
B.明确实施福利的目标
C.确定福利的对象
D.确定福利的支付形式
E.评价福利措施的实施效果
考题
福利管理的主要内容包括（ ）。
A.确定福利总额
B.确定福利支付形式
C.明确实施福利的目标
D.评价福利措施的实施效果
E.确定福利对象
考题
福利管理的主要内容包括()。A:确定福利总额
B:确定支付形式
C:确定支付对象
D:评价实施效果
E:明确福利目标
考题
直接薪酬是以货币形式支付的报酬，其包括（ ）。A、基本薪酬B、福利薪酬C、补偿薪酬D、激励薪酬E、员工福利
考题
下列不属于员工服务和额外津贴常见形式的是（）。A、住房福利B、交通福利C、医疗保险D、培训和教育
考题
教育政策的内容包括（）A、教育主体B、教育的客体C、教育的资源D、教育的福利形式E、福利供给模式
考题
福利管理的内容包括（）。A、确定福利总额B、明确实施福利的目标C、确定福利的支付形式D、确定福利的对象E、评价福利的实施效果
考题
福利管理的内容包括（ ）A、确定福利总额B、明确实施福利的目标C、确定福利的对象D、支付形式E、评价福利实施的效果
考题
弹性福利计划的形式主要包括（）A、自助餐福利计划B、附加福利计划C、混合匹配福利计划D、核心福利计划E、标准福利计划
考题
公共部门人力资源的福利包括（）等形式。A、公共福利B、个人福利C、生活福利D、有偿假期
考题
福利管理的主要内容包括（）。A、确定福利总额B、明确实施福利的目标C、确定福利对象D、确定福利的支付形式E、福利制度与绩效考评结合
考题
多选题弹性福利计划的形式主要包括（）A自助餐福利计划B附加福利计划C混合匹配福利计划D核心福利计划E标准福利计划
考题
多选题福利的划分依据包括（ ）。A福利的表现形式B福利的发放时间C福利的多少D福利选择的灵活性E福利项目的提供是否具有法律强制力
考题
多选题福利管理的内容包括（）。A确定福利总额B明确实施福利的目标C确定福利的支付形式D确定福利的对象E评价福利的实施效果
考题
多选题教育政策的内容包括（）A教育主体B教育的客体C教育的资源D教育的福利形式E福利供给模式
考题
多选题福利管理的主要内容包括（ ）。A确定福利总额B确定支付形式C确定支付对象D评价实施效果E明确福利目标
考题
多选题福利管理的主要内容包括（）。A确定福利总额B明确实施福利的目标C确定福利对象D确定福利的支付形式E福利制度与绩效考评结合
考题
单选题下列不属于员工服务和额外津贴常见形式的是（）。A
住房福利B
交通福利C
医疗保险D
培训和教育
考题
多选题福利管理的内容包括（ ）A确定福利总额B明确实施福利的目标C确定福利的对象D支付形式E评价福利实施的效果