网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
单选题
关于无领导小组讨论法,错误的说法是()
A

是对一组人同时进行测试

B

不指定主持讨论的组长

C

4~6人

D

出现冷场、僵局、争吵时,测评者出面干预


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
更多 “单选题关于无领导小组讨论法,错误的说法是()A 是对一组人同时进行测试B 不指定主持讨论的组长C 4~6人D 出现冷场、僵局、争吵时,测评者出面干预” 相关考题
考题 关于 Y 公司采用的无领导小组讨论法, 正确的说法是( )。① 无领导小组讨论能够考察求职者的组织协调能力、 口头表达能力和领导能力等② 在无领导小组讨论中, 每个人的地位都是平等的③ 在无领导小组讨论中, 负责打分评价的人不应参与讨论过程④ 无领导小组讨论对评价者的评价技术要求比较低, 所以应用较为广泛A. ①②③B. ①③④C. ①②④D. ①②③④

考题 情境模拟测试的方法有很多,其中最常用的情境模拟方法为()。 A:公文处理模拟法.角色扮演B:无领导小组讨论法.决策模拟竞赛法C:公文处理模拟法.无领导小组讨论法D:无领导小组讨论法.角色扮演

考题 工作分析的典型方法有( )。 A、问卷调查法B、观察法C、工作日志法D、无领导小组讨论法

考题 从多角度对个体行为进行标准化评估的是()。A:评价中心 B:无领导小组讨论法 C:品德测试法 D:能力测试法

考题 关于无领导小组讨论法,错误的说法是()A、是对一组人同时进行测试B、不指定主持讨论的组长C、4~6人D、出现冷场、僵局、争吵时,测评者出面干预

考题 简述无领导小组讨论法能获得大量信息的原因?

考题 简述无领导小组讨论法施测过程中的注意事项?

考题 简述无领导小组讨论法的适用范围?

考题 无领导小组讨论法是()最常用的一种方法。

考题 为了测试经营管理能力一般选择方法是()A、文件筐方法B、无领导小组讨论法C、心理测试法D、笔试法

考题 情景模拟测试最常用的方法是()A、决策模拟竞赛法B、无领导小组讨论法C、公文处理模拟法D、案例分析法

考题 简述无领导小组讨论法。

考题 无领导小组讨论法

考题 无领导小组讨论法的参加讨论的被测评者人数最好是()A、4人B、5人C、6人D、7人

考题 简述无领导小组讨论法的阶段。

考题 填空题编制无领导小组讨论法的两难式问题时,一定要注意使选项具有()

考题 填空题无领导小组讨论法最理想的测评环境是使用带有()、()的专业观察室。

考题 填空题无领导小组讨论法是()最常用的一种方法。

考题 不定项题关于无领导小组讨论的说法,正确的是( )。A无领导小组讨论能够考察被测试者的人际沟通能力、口头表达能力和领导能力B在无领导小组讨论中,每个人的地位都是平等的C在无领导小组讨论中,评价者不参与讨论过程D无领导小组讨论对评价者的评价技术要求比较低

考题 名词解释题无领导小组讨论法

考题 问答题简述无领导小组讨论法的阶段。

考题 不定项题关于无领导小组讨论的说法,正确的是( )。A无领导小组讨论能够考查被测试者的人际交往能力B在无领导小组讨论中,每个人的地位都是平等的C在无领导小组讨论中,评价者不参与讨论过程D无领导小组讨论对评价者的评价技术要求比较低

考题 问答题简述无领导小组讨论法的适用范围?

考题 问答题简述无领导小组讨论法施测过程中的注意事项?

考题 多选题情景模拟测试最常用的方法是()A决策模拟竞赛法B无领导小组讨论法C公文处理模拟法D案例分析法

考题 填空题关于无领导小组讨论,下列说法正确的是()、()、()。

考题 单选题无领导小组讨论法的参加讨论的被测评者人数最好是()A 4人B 5人C 6人D 7人