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单选题
2014年3月1日,甲公司与韩某签订劳动合同,约定合同期限1年,试用期1个月,每月15日发放工资。韩某3月10日上岗工作。甲公司与韩某建立劳动关系的起始时间是(  )。
A

2014年3月1日

B

2014年3月10日

C

2014年3月15日

D

2014年4月10日


参考答案

参考解析
解析: 本题考核劳动关系的建立。根据规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。选项B,本题中韩某3月10日上岗工作,即为用工之日。
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考题 2011年3月1日,甲公司与韩某签订劳动合同,约定合同期限1年,试用期1个月,每月15日发放工资。韩某3月10日上岗工作。甲公司与韩某建立劳动关系的起始时间是( )。A.2011年3月1日B.2011年3月10日C.2011年3月15日D.2011年4月10日

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考题 2018年3月1日,甲公司与吴某签订劳动合同,约定合同期限1年,试用期1个月,每月15日发放工资。吴某3月12日上岗工作,甲公司与吴某劳动关系的建立时间是( )。 A.2018年3月12日 B.2018年4月12日 C.2018年3月15日 D.2018年3月1日

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考题 某建筑公司签订的以下劳动合同中,试用期约定合法的是()。A.公司与项目经理甲书面约定,试用期2个月,待试用期满,再根据甲的能力和表现决定是否签订劳动合同 B.公司与电工乙约定,劳动合同期限为某项目开工日至竣工日,试用期1个月 C.公司与出纳丙续订2年劳动合同,调整丙担任会计岗位,约定试用期1个月 D.公司与业务员丁签订1年劳动合同,试用期为1个月

考题 甲公司与李某签订一份2年期劳动合同。双方在劳动合同中约定:试用期3个月,试用期间李某的工资按约定工资(月薪1600元)的60%执行。如在劳动合同履行期间甲公司发生经营方式调整,则劳动合同即行终止,甲公司无需向李某支付经济补偿。甲公司与李某在劳动合同中约定的事项有哪些不合法之处?

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考题 2014年3月1日,甲公司与韩某签订劳动合同,约定合同期限1年,试用期1个月,每月15日发放工资。韩某3月10日上岗工作。甲公司与韩某建立劳动关系的起始时间是()。A、2014年3月1日B、2014年3月10日C、2014年3月15日D、2014年4月10日

考题 单选题张某于6月12日进入甲公司工作,双方于6月30日签订了5年期的书面劳动合同。根据我国劳动合同法律制度的规定,下列选项关于该合同试用期的表述中,不正确的是()。A 张某可与甲公司约定不适用试用期B 张某可与甲公司约定3个月的试用期C 如张某与甲公司签订的是无固定期限劳动合同,那么可以约定1年的试用期D 如甲公司与张某仅约定试用期,则试用期不成立,该期限为劳动合同的期限

考题 单选题(二)2011年6月30日,王某与乙公司为期2年的劳动合同期限届满。次日,王某应聘到甲公司工作,双方签订了书面劳动合同。合同约定,合同期限2年(试用期除外),王某每月工资2500元;试用期3个月,每月工资1800 元;因生产经营需要,公司可不经王某同意直接安排其加班,但每月加班时间不超过30小时,王某在公司连续工作满1年后,每年可休年假3天。2012年2月,甲公司提供培训费,派王某参加了为期1个月的专业技术培训,双方约定了5年服务期及违约金。2012年8月1日,因甲公司一直未给王某缴纳社会保险费,王某提出解除劳动合同并要求甲公司支付经济补偿金。已知:王某与乙公司已约定过试用期,甲公司所在地月最低工资标准为1600元。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。对试用期约定的下列表述中,正确的是()。A 乙公司已经与王某约定过试用期,甲公司不得再与其约定试用期B 甲公司与王某可以约定王某的试用期月工资为1800元C 甲公司与王某可以约定3个月的试用期D 甲公司与王某约定的试用期应包含在劳动合同期限内

考题 多选题根据劳动合同法律制度的规定,甲公司与职工签订的下列劳动合同中,不得约定试用期的有(  )。A甲公司与赵某订立2个月期限的劳动合同B甲公司与钱某订立3个月期限的劳动合同C甲公司与孙某订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同D甲公司聘请李某从事非全日制用工工作

考题 不定项题本题涉及劳动合同法律制度。2012年4月1日,张某应聘到甲公司工作,并签订了书面劳动合同。合同主要内容包括:工资每月2000元;试用期1个月,试用期内工资为1000元;每月加班时间不超过40小时;职工累计工作1年以上的,每年带薪休假3天;合同期限为1年。合同签订后,甲公司又要求张某缴纳2000元抵押金,理由是防止公司职工在合同期内随意跳槽。张某因一时找不到合适的工作,即缴纳了抵押金。2013年3月31日,张某的劳动合同到期,甲公司与张某续签了一份2年期的劳动合同,并退回了抵押金。由于甲公司经营有方,前景十分看好,2013年6月,张某提出要求与公司签订无固定期限劳动合同,没有得到公司的同意。张某随后提交了辞职报告,双方一致同意解除了劳动合同。张某要求甲公司支付劳动合同解除的经济补偿被拒绝。要求:根据上述资料,回答下列(1)~(4)小题。关于甲公司与张某在2012年4月1日签订的劳动合同的说法中,正确的是()。A约定试用期为1个月不合法B约定试用期内工资为1000元合法C约定每月加班时间不超过40小时不合法D约定每年带薪休假3天合法

考题 单选题韩某与施工企业订立了1年期的劳动合同,在合同履行过程中韩某不能胜任本职工作,企业给其调整工作岗位后,仍不能胜任工作,该施工企业决定解除劳动合同,下列做法正确的是( )。A 不能解除韩某的劳动合同B 提前1周通知韩某解除劳动合同C 与韩某的劳动合同期满后解除其劳动合同D 额外支付韩某1个月工资后,解除劳动合同

考题 多选题李某与甲公司签订了3年期的劳动合同,下列说法中,正确的有()。A李某与甲公司可以约定2个月的试用期B李某与甲公司可以约定6个月的试用期C李某不能胜任工作的,甲公司可以直接说明理由后解除劳动合同D李某在试用期内可以随时通知甲公司解除劳动合同

考题 单选题某建筑公司签订的以下劳动合同中,试用期约定合法的是()。A 公司与项目经理甲书面约定,试用期2个月,待试用期满,再根据甲的能力和表现决定是否签订劳动合同B 公司与电工乙约定,劳动合同期限为某项目开工日至竣工日,试用期1个月C 公司与出纳丙续订2年劳动合同,调整丙担任会计岗位,约定试用期1个月D 公司与业务员丁签订1年劳动合同,合同期限内包含2个月试用期

考题 单选题王某与施工企业订立了1年期限的劳动合同,在合同履行过程中王某不能胜任本职工作,企业给其调整工作岗位后,仍不能胜任工作,该施工企业决定解除劳动合同,下列做法正确的是()A 不能解除韩某的劳动合同B 提前1周通知韩某解除劳动合同C 与韩某的劳动合同期满后解除其劳动合同D 额外支付韩某1个月工资后,解除劳动合同