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组织分析和员工分析分别包括哪些具体内容？

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考题 主管人员供给分析的主要内容包括()A、组织目前的员工状况B、分析目前组织员工的流动情况及其原因C、掌握组织员工提拔和调动的情况D、分析工作条件的改变和出勤率的变动对员工供给的影响E、掌握组织员工的内外部来源和渠道
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考题 组织分析的具体内容包括()。A:工作分析 B:责任分析 C:任职条件分析 D:组织文化分析 E:督导与组织关系分析
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考题 在员工培训中，培训需求的分析包括（）A、组织分析B、任务分析C、目标分析D、人员分析E、工作分析
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考题 运用“员工个体培训需求分析法”来确定员工个体培训需求的具体内容，应从以下哪些方面进行分析（）A、员工的业绩考核记录B、员工的技能测验成绩C、个人填写的培训意愿申报D、员工个人的职业生涯规划E、组织的人力资源规划
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考题 企业员工培训需求分析中，组织分析具体包括（）。A、工作分析B、责任分析C、任职条件D、督导与组织关系分析E、组织文化分析
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考题 企业员工培训需求分析包括（）。A、企业战略分析B、组织分析C、任务分析D、人员分析E、员工职业生涯分析
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考题 组织分析和员工分析分别包括哪些具体内容？
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考题 投资机会的分析包括哪些具体内容？
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考题 组织分析的具体内容包括（）A、组织资源分析B、管理与组织能力分析C、组织结构分析D、组织政策分析
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考题 对员工进行分析与定位的主要工作不包括（）。A、环境分析B、员工个人评估C、组织对员工进行评估D、员工对组织的建议
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考题 多选题企业员工培训需求分析中，组织分析具体包括（）。A工作分析B责任分析C任职条件D督导与组织关系分析E组织文化分析
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考题 多选题组织分析的具体内容包括（）。A组织资源分析B管理与组织能力分析C组织结构分析D组织政策分析
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考题 多选题运用“员工个体培训需求分析法”来确定员工个体培训需求的具体内容，应从以下哪些方面进行分析（）A员工的业绩考核记录B员工的技能测验成绩C个人填写的培训意愿申报D员工个人的职业生涯规划E组织的人力资源规划
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考题 多选题职位分析的具体内容包括（）、（）、（）、（）、职位劳动强度和劳动环境的分析以及职位对员工的知识、技能、经验、体力、心理素质等必备条件的分析。A职位名称分析B职位任务分析C职位指责分析D职位关系分析E职位权力分析
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考题 多选题技术定额法的步骤包括（　　）。A分析员工的技能水平B分解工序C分析设备状况D分析生产组织与劳动组织E现场观察和分析计算
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