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单选题
根据领导行为四分图理论，对比较成熟的护士最适宜采取的领导方式是（）
A

高任务，高关心人

B

高任务，低关心人

C

低任务，高关心人

D

低任务，低关心人

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考题 根据领导行为四分图理论，对比较成熟的护士最适宜采取的领导方式是（）A、高任务，高关心人B、高任务，低关心人C、低任务，高关心人D、低任务，低关心人
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考题 根据领导行为四分图理论，对新上岗的护土最适宜采取的领导方式是（）A、高任务，高关心人B、高任务，低关心人C、低任务，高关心人D、低任务，低关心人
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考题 根据领导行为四分图理论，对新上岗的护士最适宜采取的领导方式是（）A、高任务、高关心人B、低任务、高关心人C、高任务、低关心人D、低任务、低关心人E、低任务、不关心人
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考题 根据领导行为四分图理论，对成熟的护士最适宜采取的领导方式是（）。A、高工作，高关系B、高工作，低关系C、低工作，高关系D、低工作，低关系E、不分配任务，高关系
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考题 根据领导行为四分图理沦，对成熟的护士最适宜采取的领导方式是（）A、高任务，高关心人B、高任务，低关心人C、低任务，高关心人D、低任务，低关心人
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考题 根据领导行为四分图理论，对初步成熟的护士最适宜采取的领导方式是（）A、高任务，高关心人B、高任务，低关心人C、低任务，高关心人D、低任务，低关心人
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考题 领导生命周期理论把领导行为四分图理论和不成熟-成熟理论结合起来，创造了三度空间领导效率模型，该理论认为，有效地领导行为应该把工作行为、关系行为和被领导者的成熟程度结合起来考虑，领导者应根据领导者的成熟程度，采取不同的领导方式，才能收到最佳领导效果。
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考题 情境理论认为，对最成熟的下属应该采取参与式的领导方式，效率会比较高。
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考题 美国行为科学家道格拉斯·麦格雷戈提出的领导理论是（）A、不成熟—成熟理论B、X理论—Y理论C、领导作风理论D、领导四分图理论
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考题 比较有代表性的领导行为理论包括（）A、四分图理论B、领导方格理论C、领导系统模式D、领导权变理论
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考题 领导行为四分图理论，又称为（）A、领导生命周期理论B、领导方格图理论C、领导方式连续体D、俄亥俄模式
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考题 单选题根据领导行为四分图理论，对初步成熟的护士最适宜采取的领导方式是（）A 高任务，高关心人B 高任务，低关心人C 低任务，高关心人D 低任务，低关心人
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考题 单选题根据领导行为四分图理论，对新上岗的护土最适宜采取的领导方式是（）A 高任务，高关心人B 高任务，低关心人C 低任务，高关心人D 低任务，低关心人
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