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单选题
根据领导行为四分图理论，对成熟的护士最适宜采取的领导方式是（）。
A

高工作，高关系

B

高工作，低关系

C

低工作，高关系

D

低工作，低关系

E

不分配任务，高关系

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考题 随着下属成熟程度由低向高变化,其适合的有效领导方式会出现抛物线型变化。持这种观点的理论是() A、领导行为四分图理论B、“管理方格”理论C、领导的生命周期理论D、菲德勒模型
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考题 根据领导生命周期理论，最适宜对成熟的护士采取的领导方式是A、低工作，高关系B、高工作，低关系C、高工作，高关系D、低工作，低关系E、以上均不正确
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考题 根据领导行为四分图理论,对新上岗的护土最适宜采取的领导方式是()。 A.高任务，高关心人B.高任务，低关心人C.低任务，高关心人D.低任务，低关心人
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考题 根据领导行为四分图理论，对新上岗的护士最适宜采取的领导方式是( )A．高任务，高关心人B．高任务，低关心人C．低任务，高关心人D．低任务，低关心人E．无任务，高关心人
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考题 根据领导四分图理论，对新护士最适宜采取的领导方式是A.高任务、高关系 B.高任务、低关系 C.低任务、高关系 D.低任务、低关系
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考题 根据领导行为四分图理论，对比较成熟的护士最适宜采取的领导方式是（）A、高任务，高关心人B、高任务，低关心人C、低任务，高关心人D、低任务，低关心人
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考题 根据领导行为四分图理论，对新上岗的护土最适宜采取的领导方式是（）A、高任务，高关心人B、高任务，低关心人C、低任务，高关心人D、低任务，低关心人
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考题 根据领导行为四分图理论，对新上岗的护士最适宜采取的领导方式是（）A、高任务、高关心人B、低任务、高关心人C、高任务、低关心人D、低任务、低关心人E、低任务、不关心人
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考题 根据领导行为四分图理论，对成熟的护士最适宜采取的领导方式是（）。A、高工作，高关系B、高工作，低关系C、低工作，高关系D、低工作，低关系E、不分配任务，高关系
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考题 根据领导行为四分图理沦，对成熟的护士最适宜采取的领导方式是（）A、高任务，高关心人B、高任务，低关心人C、低任务，高关心人D、低任务，低关心人
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考题 根据领导行为四分图理论，对初步成熟的护士最适宜采取的领导方式是（）A、高任务，高关心人B、高任务，低关心人C、低任务，高关心人D、低任务，低关心人
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考题 领导行为四分图理论的基础是领导行为主要有（）型领导和（）型领导。
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考题 领导生命周期理论把领导行为四分图理论和不成熟-成熟理论结合起来，创造了三度空间领导效率模型，该理论认为，有效地领导行为应该把工作行为、关系行为和被领导者的成熟程度结合起来考虑，领导者应根据领导者的成熟程度，采取不同的领导方式，才能收到最佳领导效果。
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考题 领导四分图理论认为，采取低组织高关心的领导方式，其工作效率和领导效能就高。（）
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考题 美国行为科学家道格拉斯·麦格雷戈提出的领导理论是（）A、不成熟—成熟理论B、X理论—Y理论C、领导作风理论D、领导四分图理论
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考题 认为成功的领导者要根据下属的成熟程度选择合适的领导方式，这是（）。A、费特勒模型B、管理四分图理论C、途径——目标理论D、应变领导模式理论
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考题 领导行为四分图理论，又称为（）A、领导生命周期理论B、领导方格图理论C、领导方式连续体D、俄亥俄模式
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考题 单选题根据领导行为四分图理论，对初步成熟的护士最适宜采取的领导方式是（）A 高任务，高关心人B 高任务，低关心人C 低任务，高关心人D 低任务，低关心人
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考题 判断题领导生命周期理论把领导行为四分图理论和不成熟-成熟理论结合起来，创造了三度空间领导效率模型，该理论认为，有效地领导行为应该把工作行为、关系行为和被领导者的成熟程度结合起来考虑，领导者应根据领导者的成熟程度，采取不同的领导方式，才能收到最佳领导效果。A 对B 错
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考题 单选题根据领导行为四分图理论，对新上岗的护土最适宜采取的领导方式是（）A 高任务，高关心人B 高任务，低关心人C 低任务，高关心人D 低任务，低关心人
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考题 单选题领导行为四分图理论，又称为（）。A 领导生命周期理论B 领导方格图理论C 领导方式连续体D 俄亥俄模式
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考题 问答题简述领导行为四分图理论对领导行为的概括。
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考题 单选题根据领导行为四分图理论，对新上岗的护士最适宜采取的领导方式是（）A 高任务、高关心人B 低任务、高关心人C 高任务、低关心人D 低任务、低关心人E 低任务、不关心人
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考题 单选题根据领导行为四分图理论，对比较成熟的护士最适宜采取的领导方式是（）A 高任务，高关心人B 高任务，低关心人C 低任务，高关心人D 低任务，低关心人
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考题 单选题根据领导生命周期理论，最适宜对成熟的护士采取的领导方式是（）A 低工作，高关系B 高工作，低关系C 高工作，高关系D 低工作，低关系E 以上均不正确
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考题 单选题根据领导行为四分图理沦，对成熟的护士最适宜采取的领导方式是（）A 高任务，高关心人B 高任务，低关心人C 低任务，高关心人D 低任务，低关心人
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考题 单选题美国行为科学家道格拉斯·麦格雷戈提出的领导理论是（）A 不成熟—成熟理论B X理论—Y理论C 领导作风理论D 领导四分图理论
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