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多选题
科学管理理论中，提高劳动效率的方法包括（ ）。
A
作业操作的合理化
B
工作程序的科学化
C
制定工作标准和时间定额
D
实行有差别的计件工资
E
加强研究劳动效率问题
参考答案
参考解析
解析：
泰勒的科学管理理论和制度主要是从劳动者的生理和物理方面研究劳动效率问题，通过作业操作的合理化、工作程序的科学化，制定工作标准和时间定额，实行有差别的计件工资，从而实现劳动效率的不断提高。泰勒制在推动劳动效率方面发挥了前所未有的重要作用，但它同时加大了劳动者的工时强度和体能消耗，引发了工人们的不满和抵制。
泰勒的科学管理理论和制度主要是从劳动者的生理和物理方面研究劳动效率问题，通过作业操作的合理化、工作程序的科学化，制定工作标准和时间定额，实行有差别的计件工资，从而实现劳动效率的不断提高。泰勒制在推动劳动效率方面发挥了前所未有的重要作用，但它同时加大了劳动者的工时强度和体能消耗，引发了工人们的不满和抵制。
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考题
以下关于泰罗科学管理理论的论述中,错误的是()。
A.科学管理理论认为标准定额是对工作进行管理的依据。B.科学管理理论提出了一种新的报酬制度()差别计件工资制。C.科学管理理论主张计划职能和执行职能分开，提出管理部门要按科学的规律来制订计划。D.科学管理理论把人看成“社会人”。
考题
单选题泰勒等管理学家所提倡的（ ），不但极大地丰富了企业管理理论和方法，也为现代人力资源管理理论的发展奠定了坚实的基础。A
科学管理原理B
科学管理模式C
科学管理原则D
科学管理方法
考题
单选题古典组织理论不包括（）。A
科学管理理论B
行政管理理论C
官僚模型理论D
适度分权理论
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