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单选题
人事组织的目的是()
A

招聘人才

B

落实企业的商业模型

C

培训人才

D

设定每个员工的指标


参考答案

参考解析
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考题 人事测评误差是指与人事测评目的无关的因素对人事测评结果干扰而产生的人事测试结果与实际水平的偏离。() 此题为判断题(对,错)。

考题 下列关于项目式组织形式的表述错误的是( )。 A 项目式管理组织形式就是将项目的组织独立于公司职能部门之外 B 由项目组织自己独立负责项目的主要工作的一种组织管理模式 C 项目的具体工作主要由公司职能部门负责 D 项目的行政事务、财务、人事等在公司规定的权限内进行管理

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考题 人事管理的目的在于谋求()和公事人与组织密切配合的人事管理活动提供理论依据。

考题 如果说人事管理中的人和组织是人事管理目标的载体,那么人事管理的目标就是人事管理中的人和组织的()。

考题 公务员的考试录用一般是由()部门组织实施的。A、组织人事B、党委组织C、干部人事D、政府人事

考题 人力资源管理的最终目的是()。A、充分发挥人的主观能动性B、人尽其才C、人事相宜D、实现组织目标

考题 任何组织举行记者招待会的目的都是为解释其()A、方针政策B、重大新闻C、组织形象D、人事变更

考题 人事档案工作是()工作的组成部分。A、干部、人事B、工人、人事C、干部、工人D、组织、人事

考题 党政领导干部选拔任用工作监督的主体是()。A、党委(党组)及其组织(人事)部门、人大B、党委(党组)及其组织(人事)部门、各级纪检监察机关(监察部门)C、组织部门、人事部门

考题 管理的职能包括()A、计划、组织、人事、指挥、控制B、计划、组织、人事、领导、控制C、计划、安排、人事、领导、控制D、策划、组织、人事、领导、控制

考题 人事组织的目的是()A、招聘人才B、落实企业的商业模型C、培训人才D、设定每个员工的指标

考题 孔茨职能管理的5种职能是()A、计划、组织、指挥、协调、控制B、计划、组织、人事、领导、控制C、计划、组织、人事、指挥、控制D、计划、组织、激励、指挥、控制

考题 亨利•法约尔认为管理的基本职能是()。A、计划、组织、指挥、协调、控制B、计划、组织、指挥、控制、调集资源C、计划、组织、指挥、控制、人事D、计划、组织、控制、激励、人事

考题 人事测评的目的是什么?

考题 行政管理的组织保证是()A、规章制度B、人事行政C、法制程序D、组织人事

考题 行政领导的权限范围包括()A、决策权、人事权、物权、组织权B、人事权、决策权、财权、组织权C、人事权、物权、财权、组织权D、人事权、物权、财权、决策权

考题 填空题人事管理的目的在于谋求()和公事人与组织密切配合的人事管理活动提供理论依据。

考题 单选题公务员的考试录用一般是由()部门组织实施的。A 组织人事B 党委组织C 干部人事D 政府人事

考题 单选题人事档案工作是()工作的组成部分。A 干部、人事B 工人、人事C 干部、工人D 组织、人事

考题 单选题人力资源管理的最终目的是()。A 充分发挥人的主观能动性B 人尽其才C 人事相宜D 实现组织目标

考题 单选题管理的职能包括()A 计划、组织、人事、指挥、控制B 计划、组织、人事、领导、控制C 计划、安排、人事、领导、控制D 策划、组织、人事、领导、控制

考题 单选题任何组织举行记者招待会的目的都是为解释其()A 方针政策B 重大新闻C 组织形象D 人事变更

考题 单选题孔茨职能管理的5种职能是()A 计划、组织、指挥、协调、控制B 计划、组织、人事、领导、控制C 计划、组织、人事、指挥、控制D 计划、组织、激励、指挥、控制

考题 填空题如果说人事管理中的人和组织是人事管理目标的载体,那么人事管理的目标就是人事管理中的人和组织的()。