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单选题
科学的确定绩效考核的基础，是要做好兩个方面的工作，即()等。
A

确定工作要项和绩效标准

B

确定考核办法和工作要项

C

确的绩效标准和考核人员

D

确定考核系统和考核人员

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考题 绩效考核是对员工的工作行为与工作结果全面的、系统的、科学的进行考察、分析、评估与反馈的过程，是考核组织成员对组织的贡献，对组织成员的价值进行评价，绩效考核是人员配备的一项重要活动，下列绩效考核的一般过程错误的是（）。 ①确定工作构成 ②确定绩效评价标准 ③评价实施 ④制定绩效改进计划 ⑤绩效改进指导 ⑥评价面谈A、①②③④⑤⑥B、①②③⑤④⑥C、①②③⑥④⑤D、①②③⑥⑤④E、①②⑤③⑥④
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考题 开发人力资源的基础性工作是（）。A、做好人力资源制度建设B、严格绩效考核C、进行科学的人力资源预测D、对人力进行教育和培训
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考题 团队协作应做好建立（）、建立（）、坚定地行动、彼此负责四方面的基础工作。
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考题 填空题教师的备课要求做好三方面的工作，即钻研教材、（）、（）。
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考题 单选题开发人力资源的基础性工作是（）。A 做好人力资源制度建设B 严格绩效考核C 进行科学的人力资源预测D 对人力进行教育和培训
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考题 单选题关于团队绩效考核的说法，错误的是（ ）。A 对跨部门团队进行绩效考核，性质相同的部门要采用相同的考核方法B 对跨部门团队进行绩效考核，要做好考核的标准化工作C 对知识型团队进行绩效考核，要采用以行为为导向的考核方法D 可以利用组织绩效指标确定团队绩效考核指标
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考题 问答题从严从实抓好《条例》的学习贯彻，要重点做好哪四个方面的工作？
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考题 单选题关于团队绩效考核的说法，错误的是（）。A 对跨部门团队进行绩效考核，性质相同的部门要采用相同的考核方法B 对跨部门团队进行绩效考核，要做好考核的标准化C 对知识型团队进行绩效考核，要采用以行为为导向的考核方法D 可以利用组织绩效指标确定团队绩效考核标准
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考题 多选题绩效考核是对员工的工作行为与工作结果全面的、系统的、科学的进行考察、分析、评估与反馈的过程，是考核组织成员对组织的贡献，对组织成员的价值进行评价，绩效考核是人员配备的一项重要活动，下列绩效考核的一般过程错误的是（）。 ①确定工作构成 ②确定绩效评价标准 ③评价实施 ④制定绩效改进计划 ⑤绩效改进指导 ⑥评价面谈A①②③④⑤⑥B①②③⑤④⑥C①②③⑥④⑤D①②③⑥⑤④E①②⑤③⑥④
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考题 填空题教师备课要做好三方面的工作，即钻研教材、了解学生、____。
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考题 单选题科学的确定绩效考核的基础，是要做好兩个方面的工作，即（）等A 确定工作要项和绩效标准B 确定考核办法和工作要项C 确的绩效标准和考核人员D 确定考核系统和考核人员
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