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判断题
德尔菲法是定性预测方法中最重要、最有效的一种方法,它只可用于短期预测,不能用于中、长期预测。
A
对
B
错
参考答案
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解析:
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考题
下列关于人力资源定性预测方法的表述正确的有( )。A.定性预测方法是一种最简单也是最常用的预测方法B.定性预测方法又被称做统计学方法C.德尔菲法一般适合于对人力总额的预测D.定性预测方法常用的有主观判断法和德尔菲法E.定性预测方法依赖的是人的数字处理能力
考题
以下关于德尔菲法的描述不正确的是()。A:可用于企业整体人力资源的需求预测
B:可用于预测企业某部门人力资源要求
C:适用于人力资源需求的长期趋势预测
D:是一种定性与定量相结合的预测方法
考题
以下关于德尔菲法的描述不正确的是()。A:可用于企业整体人力资源的需求预测
B:可用于预测企业某部门人力资源要求
C:适合于人力资源需求的长期趋势预测
D:是一种定性与定量相结合的预测方法
考题
关于市场预测方法的说法,正确的有()A:回归分析法是因果分析法的一种方法
B:系统动力模型适用于长期市场预测
C:定性分析法适用于中短期的市场预测
D:弹性系数法是延伸预测法的一种方法
E:德尔菲法适用于影响因素众多的市场预测
考题
关于市场预测方法的说法,不正确的是( )。A、消费系数法是因果分析法的一种方法B、系统动力模型适用于长期市场预测C、定性分析法适用于中短期的市场预测D、弹性系数法适用于短期市场预测E、德尔菲法适用于长期市场预测
考题
多选题下列关于人力资源需求定性预测方法的表述正确的有( )。A定性预测方法是一种最简单也是最常用的预测方法B定性预测方法又被称作统计学方法C德尔菲法一般适合于对人力总额的预测D定性预测方法常用的有主观判断法和德尔菲法E定性预测方法依赖的是人的数字处理能力
考题
单选题被认为是一种科学、有效的预测方法是()A
德尔菲预测法B
定量预测法C
定性预测法D
综合预测法
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