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多选题
可以对员工做企业内部培训的人员有()。
A
老板
B
部门经理
C
先入职的员工
D
人力资源部门人员
参考答案
参考解析
解析:
暂无解析
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考题
从投资的成本—收益角度分析,组织适合做培训投资的条件是( )。A.培训的支出-员工受训要求的加薪>培训可带来的毛利润B.培训可带来的毛利润-员工受训要求的加薪>培训的支出C.员工受训而要求的加薪-培训可带来的毛利润>培训的支出D.培训可带来的毛利润>培训的支出
考题
根据培训对象的不同,合规培训对象分为合规官、高风险岗位人员和其他员工。全体员工应完成基础课程合规培训,合规官、高风险岗位人员在完成基础课程合规培训后,可自主选择是否完成高级课程合规培训。( )
此题为判断题(对,错)。
考题
下列有关员工培训与员工开发的说法错误的是()。A、员工开发是员工培训的基础B、企业内部员工培训范围比员工开发的范围要广C、培训面向的是全体员工D、开发面向的主要是企业的科技、工程专业技术人才以及主要的管理人员
考题
在CRM战略的实施过程中,对员工进行培训的目的有()A、强化客户关系管理文化B、使企业内部团队掌握交流技巧,增强团队的合力C、为企业储备人员D、提高员工特别是客户服务人员的专业技能E、员工自我发展的需要
考题
多选题在CRM战略的实施过程中,对员工进行培训的目的有()A强化客户关系管理文化B使企业内部团队掌握交流技巧,增强团队的合力C为企业储备人员D提高员工特别是客户服务人员的专业技能E员工自我发展的需要
考题
单选题员工培训划分为()A
管理人员培训B
老员工培训C
零散人员培训D
一对一培训
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