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填空题
员工招聘时应以实际工作的需要和岗位的空缺情况为出发点,根据岗位对任职者的资格要求选用人员,这是遵循了()原则。

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考题 ()是企业为组织中出现的空缺岗位挑选符合任职条件的人员的过程。 A.竞聘 B.上岗 C.招聘 D.培训

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考题 招聘广告的内容主要有( )。 A.单位情况简介 B.岗位情况介绍 C.岗位任职资格要求 D.相应的人力资源政策 E.应聘者的准备工作

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考题 “一个岗位宁可暂时空缺,也不要让不合适的人选占据”体现了招聘工作应遵循的全面性原则。A对B错

考题 工作分析的出发点是从岗位出发分析其内容、性质、关系、环境以及任职资格等。这是工作分析的()原则。A、经济B、参与C、岗位D、系统

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考题 ()是以企业的需要、岗位的空缺为出发点,根据岗位对任职者的资格要求来选择人员。A、面试B、笔试C、心理测验D、气质测评

考题 “一个岗位宁可暂时空缺,也不要让不合适的人选占据”体现了招聘工作应遵循的全面性原则。

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考题 从用人部门可以收集到()等人员招聘信息A、空缺职位B、岗位描述C、任职资格D、社会福利E、岗位评价

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考题 单选题工作分析的出发点是从岗位出发分析其内容、性质、关系、环境以及任职资格等。这是工作分析的()原则。A 经济B 参与C 岗位D 系统

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