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判断题
“劳务派遣”可简单地概括为一句话,就是指雇用工人但不使用工人,不招聘工人但使用工人的一种招聘、用人相分离的用工模式()
A
对
B
错
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解析:
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考题
下列用工方式中,属于违法用工的有()。
A.施工企业现场项目部临时雇佣劳务作业人员并按日支付劳动报酬B.施工企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议,不与被派遣劳动者订立劳动合同C.施工企业向劳务分包企业分包作业任务,不与分包企业工人签订劳动合同D.施工企业与工人签订劳务合同,约定由工人支付各项社会保险费E.施工企业现场项目部在国庆期间不安排劳务作业人员休假
考题
对于厂商的一种观点是股东雇用经理,而经理又反过来雇用工人。利润最大化是满足客户要求。该观点显示的两种委托-代理关系是()A、经理-股东;工人-经理B、股东-经理;顾客-经理C、经理-股东;经理-工人D、股东-经理;经理-工人
考题
单选题关于科学管理的基本原则,以下说法错误的是()A
科学、系统地招聘、培训和发展工人B
管理者进行工作设计,工人按设计好的标准完成工作C
管理者科学确定最佳模式下的规则和程序D
充分尊重工人,工人可以按照自己的想法进行工作
考题
单选题对于厂商的一种观点是股东雇用经理,而经理又反过来雇用工人。利润最大化是满足客户要求。该观点显示的两种委托-代理关系是()A
经理-股东;工人-经理B
股东-经理;顾客-经理C
经理-股东;经理-工人D
股东-经理;经理-工人
考题
多选题施工劳动力的类型包括()A企业自有员工B聘请外来劳务企业工人C使用劳务派遣工人D监理E开发商
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