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问答题
于大明，男.系某市热力公司职工.1998年经人介绍与本市某服装公司女职工王英相识并建立恋爱关系。2000年二人登记结婚。婚后两年生一士儿于琢。自2002年起，于大明学会赌博，并经常与朋友、同事设赌，彻夜不归，对家事不管不问。为还赌资，也为翻本，他背着妻子向朋友借了1万元。于大明经常夜不归宿，引起王英极大不满，并经常为赌博的事吵架。夫妻关系日益恶化。最后，王英干脆住回了娘家。2004年1月王英向于大明提出离婚。于大明不同意，并提出，要想离婚也可以，必须帮他偿还1万元的赌债。王英一气之下诉讼到法院，请求法院判令准予其与于大明离婚，并提出，女儿由自己抚养，平均分割家庭共同财产。于大明所欠债务由他个人偿还。 请问：法院应如何处理本案?
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更多 “问答题于大明，男.系某市热力公司职工.1998年经人介绍与本市某服装公司女职工王英相识并建立恋爱关系。2000年二人登记结婚。婚后两年生一士儿于琢。自2002年起，于大明学会赌博，并经常与朋友、同事设赌，彻夜不归，对家事不管不问。为还赌资，也为翻本，他背着妻子向朋友借了1万元。于大明经常夜不归宿，引起王英极大不满，并经常为赌博的事吵架。夫妻关系日益恶化。最后，王英干脆住回了娘家。2004年1月王英向于大明提出离婚。于大明不同意，并提出，要想离婚也可以，必须帮他偿还1万元的赌债。王英一气之下诉讼到法院，请求法院判令准予其与于大明离婚，并提出，女儿由自己抚养，平均分割家庭共同财产。于大明所欠债务由他个人偿还。 请问：法院应如何处理本案?” 相关考题
考题
我国《劳动法》及其相关法律法规对女职工实行特殊保护,下列情形不符合女职工特殊保护情形的是:()
A.某砖厂女职工董某怀孕期间，公司安排其从事简单的打扫卫生清洁工作，不再从事搬运工作B.某企业为完成生产订单，要求所有职工每天加班1小时，怀孕4个月的女职工谢某也不例外C.某公司通知女职工王某，鉴于她的孩子已满12个月，公司决定恢复她“三班倒”的工作制度D.某矿山企业，安排其单位女职工李某从事井下作业
考题
某男与某女于2002年1月登记结婚。2002年12月女儿出世。2003年初某男南下打工，不久当上了公司经理助理，之后与女秘书甲关系暖昧，并对甲谎称自己是未婚，提出与甲结婚。通过各种关系和造假，某男与甲登记结婚，并在公司举行了婚礼。2004年3月，某女发现了某男的重婚行为。针对某男和甲的婚姻关系，有权依法提出宣告某男和甲之间婚姻无效的主体是（ ）。A．甲B．某男C．甲的父母D．某男的父母
考题
民事法律是调整平等主体的公民之间、法人之间、公民和法人之间的财产关系和人身关系的法律规范的总和。下列可以由民事法律调整的关系有（ ）。
A. 张某因违章停车被交警贴罚单
B. 某出版公司向作家孙某约稿并支付巨额稿酬
C. 刘某和许某通过婚恋网站相识并建立恋爱关系
D. 甲、乙两公司签订购销合同，约定购买轿车一辆
考题
甲公司与张某采用非全日制用工的形式建立了劳动关系，下列表述正确的是:A.甲公司与张某只能订立书面劳动合同，但不能约定试用期
B.甲公司与张某只能以小时计酬，且每日工作时间不能超过四小时
C.甲公司与张某可以约定工资每日一结，也可以约定每月一结
D.在与甲公司建立劳动关系的同时，张某也可以与乙公司签订非全日制用工的劳动合同
考题
某公司有女职工和未成年工。根据《劳动法》，下列对女职工和未成年工特殊保护的做法中，正确的是（ ）A.该公司安排17周岁员工李某从事矿山井下的劳动
B.该公司安排16周岁员工王某从事第二级体力劳动强度的后勤保障工作
C.该公司安排女职工金某生育期间休两个月的产假
D.该公司安排怀孕七个月以上的女职工胡某夜班劳动
考题
依据《女职工劳动保护特别规定》，下列企业对女职工的工作安排，符合女职工特殊保护规定的是（ ）。A.某矿山企业临时安排女职工到井下工作一天
B.某翻译公司安排已怀孕3个月的女职工本周每天加班一小时
C.某医院安排女护士（孩子5个月大）值夜班
D.某食品公司安排女职工在例假期间从事冷库搬运作业
考题
依据《劳动法》的规定，下列企业对女职工的工作安排，符合女职工特殊保护规定的是（ ）。A.某矿山企业临时安排女职工到井下工作一天
B.某翻译公司安排已怀孕3个月的女职工本周每天加班一小时
C.某医院安排女护士（孩子5个月大）值夜班
D.某食品公司安排女职工在例假期间从事冷库搬运作业
考题
依据《劳动法》的规定，下列企业对女职工的工作安排，符合女职工特殊保护规定的是（ ）。A、某矿山企业临时安排女职工到井下工作1d
B、某翻译公司安排已怀孕3 个月的女职工本周每天加班1h
C、女职工生育享受不少于60 天的产假
D、某食品公司安排女职工在例假期间从事冷库搬运作业
考题
依据《女职工劳动保护特别规定》，下列企业对女职工的工作安排，符合女职工特殊保护规定的是()。A.某矿山企业临时安排女职工到井下工作一天
B.某翻译公司安排已怀孕3 个月的女职工本周每天加班一小时
C.某医院安排女护士(孩子5 个月大)值夜班
D.某食品公司安排女职工在例假期间从事冷库搬运作业
考题
甲男与乙女经人介绍相识，二人相处一段时间，甲对乙较为满意，向乙提出结婚。乙则提出，甲必须为乙购买钻石项链、戒指，并给乙20万元，方能与甲登记，乙的行为属于（）.A、买卖婚姻B、包办婚姻C、借婚姻索取财物D、借婚姻骗取财物
考题
家住青岛市区的某单位女职工邱某（26岁），与另一单位男职工宋某（29岁）长期保持恋爱关系，双方均未结过婚。2010年1月8日，二人在未办理结婚登记的情况下生育了一个男孩，为初育。邱某于1月22日主动报告了户口所在地的区人口计生局。人口计生部门对此事应如何处理？符合法定结婚条件但未办理结婚登记而生育第一个子女的，如何处理？
考题
甲方应当建立女职工定期健康检查制度，按照《集团公司女职工权益保障专项集体合同》，每一年组织安排全体女职工参加一次妇科体检，并建立女职工健康档案。甲方按每月（）标准定期发放女职工卫生保健费。A、10元B、20元C、30元
考题
香港居民蒋某自1998年起在中国内地开办工厂。期间和内地女子杨某相识并恋爱。2004年，二人决定在内地结婚。问：（1）二人需要向哪一个婚姻登记机关申请结婚登记？（2）蒋某需要向婚姻登记机关提供哪些材料？
考题
某男与某女于2002年1月登记结婚。2002年12月女儿出世。2003年初某男南下打工，不久当上了公司经理助理，之后与女秘书甲关系暧昧，并对甲谎称自己是未婚，提出与甲结婚。通过各种关系和造假，某男与甲登记结婚，并在公司举行了婚礼。2004年3月，某女发现了某男的重婚行为。针对某男和甲的婚姻关系，有权依法提出宣告某男和甲之间婚姻无效的主体是（）A、甲B、某男C、甲的父母D、某男的父母
考题
民事法律是调整平等主体的公民之间、法人之间、公民和法人之间的财产关系和人身关系的法律规范的综合，下列可以作为民事法律关系的有（）。A、张某因违章停车被交警贴罚单B、某出版公司向作家孙某约稿并支付稿费C、刘某和许某通过婚恋网站相识并建立恋爱关系D、甲、乙两公司签订购销合同，约定购买轿车一辆
考题
依据《劳动法》的规定，下列企业对女职工的工作安排，符合女职工特殊保护规定的是（ ）A、某矿山企业临时安排女职工到井下工作一天B、某翻译公司安排已怀孕3个月的女职工本周每天加班一小时C、某医院安排女护士(孩子5个月大)值夜班D、某食品公司安排女职工在例假期间从事冷库搬运作业
考题
单选题甲男与乙女经人介绍相识，二人相处一段时间，甲对乙较为满意，向乙提出结婚。乙则提出，甲必须为乙购买钻石项链、戒指，并给乙20万元，方能与男登记，乙的行为属于 ( )A
买卖婚姻B
包办婚姻C
借婚姻索取财物D
借婚姻骗取财物
考题
问答题香港居民蒋某自1998年起在中国内地开办工厂。期间和内地女子杨某相识并恋爱。2004年，二人决定在内地结婚。问：（1）二人需要向哪一个婚姻登记机关申请结婚登记？（2）蒋某需要向婚姻登记机关提供哪些材料？
考题
问答题原告张某与被告游某均是再婚。被告游某是荚籍华人。游某在1995年8月底来中
国旅游期间，经亲友介绍与原告张某相识并建立恋爱关系。双方仅来往了两三天，游某便
返回美国。1996年7月17日，游某再次从美国来到中国，与张某相处仅一个星期，二人
便仓促于1996年？月25日到民政局登记结婚。由于婚前双方相处时间少，彼此不够了
解，且婚后张某拒绝与被告游某同居，致使夫妻感情无法建立起来，双方相互埋怨。1996
年8月2日，张某向人民法院起诉要求与游某离婚。原告张某诉称：原告和被告经人介绍
相识，双方于1996年？月25日登记结婚。因婚前了解不够，感情基础差，婚后无法建立
感情，夫妻关系无法维持，特诉请法院准予离婚。被告游某辩称：被告与原告张某经亲友
介绍相识，双方仅见过两次面，且相处时间短促便登记结婚。由于婚前了解不够，婚后原
告又拒绝与被告同居过夫妻生活，夫妻感情无法建立起来。现原告提出离婚，被告同意。张某应向何地法院起诉与游某离婚？法院是否应准予双方离婚？
考题
问答题邓某、吴某均系某市彩虹服装股份有限公司的董事。200}7年12月7日，二人又与陈某一起合伙办了一个服装厂，生产职业女装，其产品与彩虹服装股份有限公司的产品相同。公司发现邓某和吴某的行为后，罢免了邓某和昊某的董事职务。同时，公司还要求：人将在经营服装厂期间所得的收入交给公司，二人不同意，董事会研究决定，以公司的名义向法院起诉，要求二人把经营服装厂的所得交给公司。 问：(1)邓某、吴某作为公司的董事违反了什么规定? (2)本案应如何处理?
考题
单选题甲男与乙女经人介绍相识，二人相处一段时间，甲对乙较为满意，向乙提出结婚。乙则提出，甲必须为乙购买钻石项链、戒指，并给乙20万元，方能与甲登记，乙的行为属于（）.A
买卖婚姻B
包办婚姻C
借婚姻索取财物D
借婚姻骗取财物
考题
问答题原告张某与被告游某均是再婚。被告游某是美籍华人。游某在2011年8月底来中国旅游期间，经亲友介绍与原告张某相识并建立恋爱关系。双方仅来往了两三天，游某便返回美国。2012年7月17日，游某再次从美国来到中国，与张某相处仅一个星期，二人便仓促于2012年7月25日到民政局登记结婚。由于婚前双方相处时间少，彼此不够了解，且婚后张某拒绝与被告游某同居，致使夫妻感情无法建立起来，双方相互埋怨。2012年11月2日，张某向人民法院起诉要求与游某离婚。 原告张某诉称：原告和被告经人介绍相识，双方于2012年7月25日登记结婚。因婚前了解不够，感情基础差，婚后无法建立感情，夫妻关系无法维持，特诉请法院准予离婚。被告游某辩称：被告与原告张某经亲友介绍相识，双方仅见过两次面，且相处时间短促便登记结婚。由于婚前了解不够，婚后原告又拒绝与被告同居过夫妻生活，夫妻感情无法建立起来。现原告提出离婚，被告同意。 根据上述案情。回答下列问题并简述理由： 张某应向何地法院起诉与游某离婚?法院是否应准予双方离婚?
考题
问答题1996年女职工A某被一家公司录用。双方签订劳动合同期限为4年。1999年A某开始休产假。原公司合同规定：“女职工符合计划生育规定生育的，产假为56天”。A某没有按照公司的规定休产假，而是按照国家规定休息了90天。当A某上班时，公司根据内部规定，认定超出56天的假期为旷工，并给予除名处理。 公司的规定是否合法，请说明理由。
考题
单选题某公司有女职工和未成年工。根据《劳动法》，下列对女职工和未成年工特殊保护的做法中，正确的是（）A
该公司安排17周岁员工李某从事矿山井下的劳动B
该公司安排16周岁员工王某从事第二级体力劳动强度的后勤保障工作C
该公司安排女职工金某生育期间休两个月的产假D
该公司安排怀孕7个月以上的女职工胡某夜班劳动
考题
单选题依据《劳动法》的规定，下列企业对女职工的工作安排，符合女职工特殊保护规定的是 （ ）。A
某矿山企业临时安排女职工到井下工作1dB
某翻译公司安排已怀孕3个月的女职工本周每天加班1hC
女职工生育享受不少于60天的产假D
某食品公司安排女职工在例假期间从事冷库搬运作业
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