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多选题
以下哪些因素属于影响培训总体计划制定的主要客观因素（　）。
A

组织目标与组织气候

B

组织营运效率

C

组织构成的科学性

D

人力资源状况

E

组织优先权

F

领导者的决策意识

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考题 多选题对培训与组织气候的辨证关系正确描述是（　）A组织气候决定、影响和制约培训效果B组织气候变化会导致培训效果变化C培训效果对组织气候具有反作用D组织气候对培训的影响和作用是多方面的E组织气候变化一般不会导致培训效果变化
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考题 多选题有效的人力资源招聘系统能够（）A减少人员培训与开发的开支，或者提高培训的效率B帮助组织预测潜在的人员过剩和人力不足C全面揭示组织结构、层级关系对岗位工作的支持和影响，为组织结构的优化与再设计提供决策依据D减少人员流动，提高组织队伍的稳定性E为组织不断补充新生力量，实现组织内部人力资源的合理配置
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考题 多选题影响培训总体计划的客观因素主要有：（）、教育培训资源可利用状况以及培训的价值及成本分析。A组织目标与组织气候B组织营运效率C技术水平及开发D人力资源状况E组织优先权
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