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单选题
团体保险评估的主要内容不包括（）.
A

企业及行业现状变化

B

经济环境变化与保障补偿水平

C

福利计划对员工的影响

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考题 团体保险是企业薪酬福利制度的重要组成部分，并起着其它福利待遇不可替代的关键作用。现代企业的薪酬福利项目很多，但不能通过团体保险有效解决的是（）。A.退休保障B.医疗保障C.员工死亡补偿D.失业保障
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考题 在员工福利建设方面，构成企业风险成本的不包括()。A.企业为员工福利计划缴纳的保险费B.因员工生病而支付的医疗及抚恤费用C.因员工生病而得到的团体保险赔付金D.雇员因员工福利计划缺失离职而导致人力资源的损失
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考题 某企业除为员工提供企业年金、健康保险、人寿保险、住房援助及其他企业认为员工必须拥有的福利组合外，员工可根据自己的偏好再选择其他的两种福利项目或增加一种企业确定的福利项目的保障水平，这种弹性福利计划属于()。A:附件福利计划 B:混合匹配福利计划 C:核心福利计划 D:标准福利计划
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考题 员工福利包括国家规定实施的各类基本的社会保障、企业年金及 其他商业团体保险计划、股权、期权计划等。
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考题 非法定员工福利中的收入保障计划包含的内容有：（）。A、利润分享B、员工持股计划C、企业年金D、团体人寿保险E、住房援助计划
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考题 企业提供员工福利保障计划的好处（）.A、提高企业竞争优势B、团体保险可节约成本C、税收方面的好处
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考题 员工福利保障计划的正确描述为（）.A、保险业所要发展的员工福利保障计划，是指寿险公司以团体保险的形式，为企业员工提供的养老、健康、伤残、死亡等风险保障计划。B、保险业所要发展的员工福利保障计划，是指寿险公司以团体保险的形式，为企业员工提供的健康、伤残、死亡等风险保障计划。C、保险业所要发展的员工福利保障计划，是指寿险公司以保险的形式，为企业员工提供个人的养老、健康、伤残、死亡等风险保障计划。
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考题 员工福利包括国家规定实施的各类基本的社会保障、企业年金及其他商业团体保险计划、股权、期权计划等。
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考题 员工福利水平是一个相对概念，它是指相对于福利计划在企业内部的现状以及变化趋势而言的。
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考题 企业的员工福利计划通常以团体保险的方式提供，团体保险作为员工福利计划的优势有（）。 ①保障范围广； ②利于企业有效节税； ③提供永久性保障； ④可以满足每位被保险人的财务需求。A、①③B、②④C、①④D、①②
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考题 下列关于福利现状评估的表述，错误的是（）A、对福利现状的评估涉及对企业现有福利情况的评估B、对福利现状的评估必须是全面的评估C、对福利现状的评估涉及对市场企业的福利基准情况的评估D、对福利现状的评估应结合市场基准评估及建议
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考题 员工福利计划中的团体保险一般包括（）。 ①团体寿险； ②企业年金； ③团体意外伤害保险； ④团体储蓄计划； ⑤团体健康保险。A、①②③④⑤B、①②③⑤C、①③⑤D、①③④⑤
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考题 下列关于员工福利计划与团体保险的说法中，正确的是（）。A、团体保险与员工福利计划关系密切，是员工福利计划的唯一组成部分B、团体保险通常可以享受一定的税收优惠政策，其作为员工福利计划可以为企业节省成本C、团体保险作为员工福利计划，一部分不可保的员工将无法享受企业福利D、团体保险作为员工计划的优势在于其保障是永久的，保险保障的携带性较高
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考题 团体商业保险作为企业员工福利计划的优势很多，但是不包括（）。A、管理成本低B、保障范围广C、全方位协助企业人力资源管理D、有效节税
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考题 员工福利计划作为企业为员工提供非工资收入的综合计划，是现代企业人力资源管理的重要组成部分，以下观点中，正确的是（）。A、在我国，员工福利计划主要指社会保险法规定的国家强制实施的职工保险制度B、团体保险作为员工福利计划中的主要内容，可以有效节税C、人寿保险和遗属抚恤金不属于员工福利计划的内容D、由于各国有关员工福利计划的法律法规不同，跨国公司的员工福利计划中的团体保险部分，需要遵守母公司所在地法规规定
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考题 团体保险评估的主要内容不包括（）.A、企业及行业现状变化B、经济环境变化与保障补偿水平C、福利计划对员工的影响
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考题 单选题企业提供员工福利保障计划的好处（）.A 提高企业竞争优势B 团体保险可节约成本C 税收方面的好处
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考题 判断题员工福利水平是一个相对概念，它是指相对于福利计划在企业内部的现状以及变化趋势而言的。A 对B 错
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考题 判断题员工福利包括国家规定实施的各类基本的社会保障、企业年金及 其他商业团体保险计划、股权、期权计划等。A 对B 错
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考题 单选题下列关于福利现状评估的表述，错误的是（）A 对福利现状的评估涉及对企业现有福利情况的评估B 对福利现状的评估必须是全面的评估C 对福利现状的评估涉及对市场企业的福利基准情况的评估D 对福利现状的评估应结合市场基准评估及建议
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考题 单选题企业的员工福利计划通常以团体保险的方式提供，团体保险作为员工福利计划的优势有（）。 ①保障范围广； ②利于企业有效节税； ③提供永久性保障； ④可以满足每位被保险人的财务需求。A ①③B ②④C ①④D ①②
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考题 单选题员工福利保障计划的正确描述为（）.A 保险业所要发展的员工福利保障计划，是指寿险公司以团体保险的形式，为企业员工提供的养老、健康、伤残、死亡等风险保障计划。B 保险业所要发展的员工福利保障计划，是指寿险公司以团体保险的形式，为企业员工提供的健康、伤残、死亡等风险保障计划。C 保险业所要发展的员工福利保障计划，是指寿险公司以保险的形式，为企业员工提供个人的养老、健康、伤残、死亡等风险保障计划。
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考题 单选题下列关于员工福利计划与团体保险的说法中，正确的是（）。A 团体保险与员工福利计划关系密切，是员工福利计划的唯一组成部分B 团体保险通常可以享受一定的税收优惠政策，其作为员工福利计划可以为企业节省成本C 团体保险作为员工福利计划，一部分不可保的员工将无法享受企业福利D 团体保险作为员工计划的优势在于其保障是永久的，保险保障的携带性较高
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考题 判断题员工福利包括国家规定实施的各类基本的社会保障、企业年金及其他商业团体保险计划、股权、期权计划等。A 对B 错
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考题 单选题团体商业保险作为企业员工福利计划的优势很多，但是不包括（）。A 管理成本低B 保障范围广C 全方位协助企业人力资源管理D 有效节税
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考题 单选题员工福利计划中的团体保险一般包括（）。 ①团体寿险； ②企业年金； ③团体意外伤害保险； ④团体储蓄计划； ⑤团体健康保险。A ①②③④⑤B ①②③⑤C ①③⑤D ①③④⑤
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考题 单选题以下员工福利计划中，属于非保障类员工福利计划的有（）。①失业保险②住房援助计划③企业设施性福利④企业文娱性福利⑤企业培训性福利A ①②④⑤B ①②③⑤C ②③④⑤D ①②③④⑤
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