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员工福利包括国家规定实施的各类基本的社会保障、企业年金及 其他商业团体保险计划、股权、期权计划等。
参考答案
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考题
关于企业年金计划的设立，以下说法正确的是()。①由发起企业与工会或员工代表通过集体协商机制建立企业年金计划②企业年金计划的设立过程实施内部监管③人力资源与社会保障部对企业年金的设立监管并不涉及具体内容的监管④国有及国有控股企业的企业年金方案草案应当提交员工大会讨论通过⑤企业在参加城镇企业职工基本养老保险的前提下建立企业年金计划A、①④B、①③⑤C、①②④⑤D、①②③④⑤
考题
20世纪70年代末，英国开始向“非福利化”改革，也引发了员工福利计划的一系列变革，其主要特点包括()。①强制雇主提供企业年金②企业年金模式的改变③健康医疗保障的变革④员工福利计划的内容日益灵活、人性化A、①②③B、①③④C、②③④D、①②③④
考题
根据《企业年金管理指引》中“企业年金”的定义，以下说法不正确的是( )。A.企业年金不属于国家基本养老保险或公共养老金范畴B.企业是否建立企业年金是由劳动和社会保障部决定的C.企业年金是对基本养老保险的补充D.企业年金的目的是为员工退休后提供退休收入保障
考题
关于企业年金，以下说法正确的是（）。A、企业年金是基本养老保险的补充B、企业年金建立在自愿的基础上C、建立企业年金，需向劳动和社会保障部门备案D、企业年金已具有全国统一的税优政策E、企业年金可采用信托型和契约型两种形式
考题
根据《企业年金管理指引》中“企业年金”的定义，以下说法不正确的是（）。A、企业年金不属于国家基本养老保险或公共养老金范畴B、企业是否建立企业年金是由劳动和社会保障部决定的C、企业年金是对基本养老保险的补充D、企业年金的目的是为员工退休后提供退休收入保障
考题
单选题2004年1月，原劳动和社会保障部发布（），规定企业年金基金实行完全积累，采用个人账户方式进行管理，企业年金基金可以按照国家规定投资运营，企业年金受托人应选择具有资格的商业银行或专业托管机构，作为企业年金基金托管人。A
《企业年金试行办法》B
《养老年金试行办法》C
《事业年金试行办法》D
《职业年金试行办法》
考题
单选题我国员工福利计划包括强制福利和自愿福利，其中强制福利主要包括（）。 ①基本养老保险； ②团体意外伤害保险； ③基本医疗保险； ④企业年金。A
①③B
①②③C
①③④D
①②③④
考题
多选题在企业年金管理工作中，人事部门主要负责（）。A制定企业年金实施方案及相关管理规定B组织协调企业年金实施工作C企业年金缴费基数确定D员工参加或退出企业年金资格审定E过渡年金标准核定F企业年金的支付工作
考题
单选题关于企业年金计划的设立，以下说法正确的是（）。 ①由发起企业与工会或员工代表通过集体协商机制建立企业年金计划 ②企业年金计划的设立过程实施内部监管 ③人力资源与社会保障部对企业年金的设立监管并不涉及具体内容的监管 ④国有及国有控股企业的企业年金方案草案应当提交员工大会讨论通过 ⑤企业在参加城镇企业职工基本养老保险的前提下建立企业年金计划A
①④B
①③⑤C
①②④⑤D
①②③④⑤
考题
多选题关于企业年金，以下说法正确的是（）。A企业年金是基本养老保险的补充B企业年金建立在自愿的基础上C建立企业年金，需向劳动和社会保障部门备案D企业年金已具有全国统一的税优政策E企业年金可采用信托型和契约型两种形式
考题
判断题员工福利包括国家规定实施的各类基本的社会保障、企业年金及其他商业团体保险计划、股权、期权计划等。A
对B
错
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