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单选题
（）是中小企业愿景规划的起点。
A

 核心价值观

B

 战略目标

C

 核心理念

D

 未来展望

参考答案

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考题 下面关于共同愿景的说法错误的是() A 共同愿景就是团队的共同目标B 共同愿景是可望不可及的梦想C 共同愿景要对每个员工有激励力量D 共同愿景必须具有现实性和挑战性
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考题 制定( )是进行战略管理的起点和基础。A、愿景B、使命陈述C、目标D、战略
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考题 关于发展规划的说法，正确的有（　）。 A、发展规划是公共政策，由社会公众组织制定 B、发展规划是以社会主义公有制为对象编制的规划 C、规划是对未来的预测、愿景和安排 D、发展规划是行动方案 E、发展规划是未来发展的一种安排，围绕着发展愿景，做出一系列的部署
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考题 实现长期或总目标的计划是（）A、战略B、使命C、愿景D、规划
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考题 愿景可以激励人们努力行动，那么：（）A、愿景需要是自己认可B、愿景应该能激发人的积极体验C、愿景需要基于现实D、愿景需要客观
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考题 下面关于企业愿景的阐述，哪个是错误的？（）A、企业愿景是企业在未来期望达到的一种状态B、企业愿景是企业为之奋斗的目标C、企业愿景是企业希望看到的宏观经济环境D、企业愿景是企业对自己未来的展望
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考题 （）是中小企业愿景规划的起点。A、 核心价值观B、 战略目标C、 核心理念D、 未来展望
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考题 简述愿景规划的含义，并会分析愿景规划对中小企业的作用。
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考题 校长怎样规划愿景？
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考题 领袖的价值在于规划愿景、确立方向。
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考题 提升创新团队领导力的方法之一是：用美好的愿景鼓舞人心。其中，对美好的愿景的要求包括（）。A、愿景要能放远未来B、远景要清晰明确C、愿景要高远模糊D、愿景要有感染力E、愿景要与目标一致
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考题 领导力的内容主要建立愿景与战略规划、（）、激励和决策。
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考题 核心价值观是愿景规划的起点。
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考题 下列对个人愿景与共同愿景的关系表述不正确的是（）A、共同愿景是所有员工个人愿景的总和。B、共同愿景必须构建与个人愿景的基础之上。C、共同愿景对建立个人愿景有指导作用。D、个人愿景必须服从共同愿景。
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考题 明确组织的使命与愿景是战略计划的起点。使命与愿景体现了组织的基本定位和发展方向，是指引组织各项活动的航标。
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考题 规划是政府对未来的一种（）。A、统筹B、预测C、安排D、愿景E、构建
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考题 多选题提升创新团队领导力的方法之一是：用美好的愿景鼓舞人心。其中，对美好的愿景的要求包括（）。A愿景要能放远未来B远景要清晰明确C愿景要高远模糊D愿景要有感染力E愿景要与目标一致
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考题 单选题关于企业愿景的说法，错误的是（ ）。A 企业愿景可以通过开发愿景、瞄准愿景、落实愿景实现B 企业愿景是企业内部成员制定的C 企业愿景说明了企业的根本性质与存在的理由D 企业愿景包括企业核心信仰和未来前景两部分内容
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考题 单选题关于企业愿景的说法，错误的是（ ）。A 企业愿景是企业内部成员制定的B 企业愿景包括企业核心信仰和未来前景两部分内容C 企业愿景说明了企业的根本性质与存在的理由D 愿景管理通过开发愿景、瞄准愿景、落实愿景三个步骤，凝聚团队，促使企业力量最大化发挥
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考题 判断题明确组织的使命与愿景是战略计划的起点。使命与愿景体现了组织的基本定位和发展方向，是指引组织各项活动的航标。A 对B 错
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考题 判断题核心价值观是愿景规划的起点。A 对B 错
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考题 单选题关于企业愿景的说法，不正确的是（ ）。A 企业愿景管理包括开发愿景、瞄准愿景、落实愿景三个步骤B 企业愿景包括核心信仰、未来前景两部分C 企业愿景主要说明了企业的根本性质和存在的理由D 企业愿景由企业内部的成员所制定
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考题 问答题简述愿景规划的含义，并会分析愿景规划对中小企业的作用。
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考题 单选题如果企业愿景要有价值，最重要的一点就是企业愿景规划要有（）A 价值性B 特殊性C 难以替代性D 难以模仿性
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考题 问答题校长怎样规划愿景？
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