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判断题
亚当斯认为，职工的工作态度与生产积极性取决于他们所得报酬的多少
A

对

B

错

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考题 公平理论认为,职工的工作动机,不仅受受其所得报酬的绝对值影响,更受______影响。
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考题 亚当斯的公平理论认为，不应该关心其他人的报酬问题。()
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考题 亚当斯认为，职工的工作态度与生产积极性取决于他们所得报酬的多少A对B错
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考题 亚当斯认为，职工的工作态度与生产积极性取决于他们所得报酬的多少
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考题 （）理论是美国行为科学家亚当斯提出来，研究工资报酬分配的合理性、公平性及其对职工生产积极性的影响。A、公平理论B、爱情三角理论C、社会判断理论D、社会交换理论
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考题 亚当斯的“公平理论”认为，一个人对他所得报酬是否满意，主要看其绝对值的大小。
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考题 亚当斯提出的公平理论认为人们通常希望他们的付出与所得相称，如果不相称，就会采取减少自己的投入或增加别人的投入等行动来获得公平。
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考题 亚当斯认为，员工的工作态度和工作积极性受其所得的（）报酬和（）报酬影响。A、物质B、绝对C、相对D、精神
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考题 1963年美国心理学家亚当斯提出了著名的（）理论。该理论认为，个体不仅注重自己的绝对报酬数量，更重视自己的投入与所得与他人的投入与所得相比较的结果。A、期望B、归因C、公平D、强化
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考题 公平理论认为，员工的工作态度和工作积极性更重要的是受到其所得的相对报酬的影响。
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考题 过程型激励理论中，（）理论指出职工的工作态度和生产积极性，不仅取决于他（们）所获报酬的绝对量，而且还取决于他（们）所获报酬的相对量。
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考题 早期行为科学理论认为劳动生产率主要取决于（）A、职工的工作态度B、人际关系状况C、工资报酬D、休息时间E、照明条件
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考题 霍桑实验的结论认为，劳动生产效率主要取决于职工的（）A、工作时间B、劳动技能C、工作态度D、工资报酬E、人际关系状况
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考题 多选题霍桑实验的结论认为，劳动生产效率主要取决于职工的（）A工作时间B劳动技能C工作态度D工资报酬E人际关系状况
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考题 判断题公平理论认为，员工的工作态度和工作积极性更重要的是受到其所得的相对报酬的影响。A 对B 错
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考题 单选题1963年美国心理学家亚当斯提出了著名的（）理论。该理论认为，个体不仅注重自己的绝对报酬数量，更重视自己的投入与所得与他人的投入与所得相比较的结果。A 期望B 归因C 公平D 强化
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考题 判断题亚当斯的“公平理论”认为，一个人对他所得报酬是否满意，主要看其绝对值的大小。A 对B 错
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考题 填空题过程型激励理论中，（）理论指出职工的工作态度和生产积极性，不仅取决于他（们）所获报酬的绝对量，而且还取决于他（们）所获报酬的相对量。
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考题 判断题亚当斯的"公平理论"认为，一个人对他所得到报酬是否满足，主要看其绝对值的大小。A 对B 错
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考题 单选题（）理论是美国行为科学家亚当斯提出来，研究工资报酬分配的合理性、公平性及其对职工生产积极性的影响。A 公平理论B 爱情三角理论C 社会判断理论D 社会交换理论
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考题 多选题亚当斯认为，员工的工作态度和工作积极性受其所得的（）报酬和（）报酬影响。A物质B绝对C相对D精神
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考题 判断题亚当斯提出的公平理论认为人们通常希望他们的付出与所得相称，如果不相称，就会采取减少自己的投入或增加别人的投入等行动来获得公平。A 对B 错
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考题 判断题亚当斯认为，工作的动机不仅受所得报酬的影响，而且还受相对报酬的影响。A 对B 错
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