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生产效率主要取决于职工的工作态度以及和周围人的关系。
参考答案
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考题
梅奥人群关系学派的主要观点包括 ( )A.企业的职工是社会人B.职工的工作态度以及与周围人的关系是提高生产效率的关键C.企业中实际存在着一种“非正式组织”D.人的行为都是由一定的动机引起的E.企业应实行标准化
考题
埃尔顿·梅奥的学说包括以下内容，除了（）A、工人是社会人，而不是经济人B、强调注重职工高层次的需求，设计更有人情味的组织，运用参与制和自我控制制来代替专业化、直接指挥和行政控制C、企业中存在非正式组织D、生产率的提高主要取决于公认的工作态度以及他和周围人的关系
考题
梅奥通过霍桑实验得出的一系列有关人际关系理论的主要思想主要有（）。A、企业中的人首先是“经济人”B、企业中的人首先是“社会人”C、生产效率主要取决于员工的工作态度和人们的相互关系D、企业中存在非正式组织，要重视它们的存在
考题
在霍桑试验的基础上，梅奥创立了人际关系学说，提出了与古典管理理论不同的新观点，新思想，人际关系学说的基本内容包括（）A、生产效率主要取决于职工的工作态度以及和周围人的关系B、企业中存在着非正式组织C、科学管理方法可以提高效率D、工人是社会人而不是经济人E、职工的满足度取决于生产效率
考题
下列不属于人际关系学说内容的是（）。A、等级，权威和行政制是一切社会组织的基础B、企业中存在着非正式组织C、工人是社会人，而不是经济人D、生产率主要取决于工人的工作态度以及他和周围人的关系
考题
在霍桑试验的基础上，梅奥创立了人际关系学说，提出了与古典管理理论不同的新观点、新思想。人际关系学说的主要内容是： ①生产效率主要取决于职工的工作态度以及周围人的关系 ②企业中存在着非正式组织 ③（）。A、工人即是“经济人”也是“社会人”B、工人是“经济人”而不是“社会人”C、工人是“社会人”而不是“经济人”D、工人既不是“经济人”也不是“社会人”
考题
梅奥人群关系学派的主要观点包括（）。A、企业的职工是社会人B、职工的工作态度以及与周围人的关系是提高生产效率的关键C、企业中实际存在着一种“非正式组织”D、人的行为都是由一定的动机引起的E、企业应实行标准化
考题
单选题下列不属于人际关系学说内容的是（）。A
等级，权威和行政制是一切社会组织的基础B
企业中存在着非正式组织C
工人是社会人，而不是经济人D
生产率主要取决于工人的工作态度以及他和周围人的关系
考题
单选题人际关系学说认为生产效率取决于工人的（）。A
经济收入B
工作态度C
生产方法D
工作环境
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