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梅奥认为，生产效率主要取决于职工的工作态度和人们的相互关系。
参考答案
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考题
梅奥人群关系学派的主要观点包括 ( )A.企业的职工是社会人B.职工的工作态度以及与周围人的关系是提高生产效率的关键C.企业中实际存在着一种“非正式组织”D.人的行为都是由一定的动机引起的E.企业应实行标准化
考题
梅奥的人群关系理论的基本观点包括( )。A．认为金钱是刺激积极性的唯一动力B．生产效率的提高和降低，主要取决于职工的工作情绪C.在企业中并存着“正式组织”和“非正式组织”D．生产效率主要决定于工作方法和工作条件E．提出了新型领导和民主管理的必要性
考题
梅奥通过霍桑实验得出的一系列有关人际关系理论的主要思想主要有（）。A、企业中的人首先是“经济人”B、企业中的人首先是“社会人”C、生产效率主要取决于员工的工作态度和人们的相互关系D、企业中存在非正式组织，要重视它们的存在
考题
在霍桑试验的基础上，梅奥创立了人际关系学说，提出了与古典管理理论不同的新观点，新思想，人际关系学说的基本内容包括（）A、生产效率主要取决于职工的工作态度以及和周围人的关系B、企业中存在着非正式组织C、科学管理方法可以提高效率D、工人是社会人而不是经济人E、职工的满足度取决于生产效率
考题
梅奥人群关系学派的主要观点包括（）。A、企业的职工是社会人B、职工的工作态度以及与周围人的关系是提高生产效率的关键C、企业中实际存在着一种“非正式组织”D、人的行为都是由一定的动机引起的E、企业应实行标准化
考题
梅奥通过霍桑试验得出的一系列有关人际关系学说的主要观点有（）。A、企业中的人首先是“经济人”B、企业中的人首先是“社会人”C、生产效率主要取决于员工的工作态度和人们的相互关系D、企业中存在非正式组织，要重视它们的存在
考题
多选题梅奥通过霍桑实验得出的一系列有关人际关系理论的主要思想主要有（）。A企业中的人首先是“经济人”B企业中的人首先是“社会人”C生产效率主要取决于员工的工作态度和人们的相互关系D企业中存在非正式组织，要重视它们的存在
考题
单选题梅奥等人认为，提高劳动生产效率的主要途径是（）A
严格劳动纪律B
提高职工的满足度C
加强监督制约D
完善组织机构体系
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