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名词解释题
法的对象效力
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考题
企业劳动规章制度与劳动合同的区别是()A、约束对象不同、效力等级不同、效力范围不同、效力期限不同B、制定主体不同、效力等级不同、效力范围不同、终止条件不同C、约束对象不同、效力等级不同、效力范围不同、起始条件不同D、制定主体不同、效力范围不同、效力期限不同、起始条件不同
考题
单选题根据不同的标准,可以对法作不同的分类,划分根本法和普通法依据的标准是( )。A
根据法的主体、调整对象和渊源所作的分类B
根据法的内容、效力和制定程序所作的分类C
根据法的空间效力、时间效力或对人的效力所作的分类D
根据法的内容所作的分类
考题
多选题法的效力主要包括()。A法的时间效力B法的空间效力C法的对人效力D法的主体效力
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