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单选题
德国慕尼黑大学教授海能用三个标准把企业文化分成16种类型，这三个标准是企业作为一个系统的强弱、企业文化本身在企业中的牢固程度和一致程度以及（）
A

企业领导人个性特征

B

企业对外部环境的反应速度

C

企业氛围

D

.企业文化和企业现有领导系统的关系

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考题 1．公司在实施企业文化落地工程中，加强激励体系建设就是要把统一的企业文化作为( )的标准之一，把建设和弘扬统一的企业文化落实情况作为各级领导干部业绩考核内容。 （A）干部选拔使用（B）人才招聘（C）薪酬管理（D）评选各类先进典型
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考题 国外学者都从观念形态的角度来界定企业文化，把企业文化的（）和（）作为企业文化的重点和核心。
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考题 企业文化选择的客观标准是什么？
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考题 按发育状态分类，企业文化的类型不包括（）A、原生型企业文化B、成长型企业文化C、稳定型企业文化D、调整型企业文化E、阶段型企业文化
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考题 通过厂容厂貌、厂旗厂标、产品造型设计、职工的言谈话语体现出来的企业文化是（）A、一般企业文化B、表层企业文化C、中层企业文化D、深层企业文化
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考题 填空题企业文化师必须把（）作为企业文化调研活动的一个重要部分来对待。
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考题 单选题结果导向型的企业，其企业文化类型是（）。A 团队型企业文化B 创新型企业文化C 市场型企业文化D 层级型企业文化
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考题 多选题按发育状态分类，企业文化的类型不包括（）A原生型企业文化B成长型企业文化C稳定型企业文化D调整型企业文化E阶段型企业文化
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