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单选题
（）认为，工资、作业条件与生产效率之间没有直接的关系，因为提出了社会人假定以取代经济人假定。
A

管理科学

B

科学管理

C

行为科学

D

现代管理

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更多 “单选题（）认为，工资、作业条件与生产效率之间没有直接的关系，因为提出了社会人假定以取代经济人假定。A 管理科学B 科学管理C 行为科学D 现代管理” 相关考题
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考题 在霍桑试验的基础上，梅奥创立了人际关系学说，提出了与古典管理理论不同的新观点、新思想。人际关系学说的主要内容是： ①生产效率主要取决于职工的工作态度以及周围人的关系 ②企业中存在着非正式组织 ③（）。A、工人即是“经济人”也是“社会人”B、工人是“经济人”而不是“社会人”C、工人是“社会人”而不是“经济人”D、工人既不是“经济人”也不是“社会人”
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考题 下列关于经济人假设的说法，正确的是（　）。A、经济人假设认为从事经济活动的人并不总是利已的B、经济人假设假定每一个从事经济活动的人都是利己的C、经济人假设只是一种理想化状态D、经济人假设是分析消费者行为的前提E、经济人假设完全合乎现实状况
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考题 单选题公共经济学对人性的基本假定是（）。A 经济人B 道德人C 政治人D 不存在这类假定
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考题 判断题经济人观念认为经济人即假定人思考和行为都是目标理性的，唯一地试图获得的经济好处就是物质性补偿的最大化。A 对B 错
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考题 单选题认为人们工作的主要动机是社会的需要，通过与同事之间的良好关系可获得认同感的假设是（）假设A 理性一经济人B 社会人C 自我实现人D 复杂人
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考题 判断题计划经济假定人具有很高的觉悟，而市场经济假定人是合乎理性的经济人。A 对B 错
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