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单选题
认为人们工作的主要动机是社会的需要,通过与同事之间的良好关系可获得认同感的假设是()假设
A

理性一经济人

B

社会人

C

自我实现人

D

复杂人


参考答案

参考解析
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考题 超Y理论对人性的假设是:人们到组织中工作的需要和动机是多种多样的,但主要的需要是取得胜任感。() 此题为判断题(对,错)。

考题 人类工作的主要动机是社会的需要,这是()的内容。 A、经济人假设B、社会人假设C、复杂人假设D、自我实现人假设

考题 社会人”假设认为人们工作的动机不仅在于物质利益,更在于工作中的()A. 社会关系B. 精神利益C. 乐趣D. 其他利益

考题 “社会人”假设认为人不是为经济利益而生存,人们工作的动机不在于物质利益,而在于工作中的社会关系。()

考题 关于社会人假设观点正确的有()。 A.“社会人”假设是梅奥等人依据霍桑试验的结果提出来的B.交往需要是人们行为的主要动机C.非正式组织影响力比正式组织的影响力更大D.管理人员应当致力于建立融洽的人际关系而非完成任务E.为了达到组织目标必须靠外力的强制

考题 “社会人”假设是梅奥等人依据霍桑试验的结果提出来的。这一假设认为,人们最重视的是()中与周围人友好相处,物质利益是相对次要的因素。 A.工作B.生活C.工作和生活D.人际交往

考题 认为人们工作的主要动机是社会的需要,通过与同事之间的良好关系可获得认同感的假设是()假设A、理性一经济人B、社会人C、自我实现人D、复杂人

考题 社会人假设认为:人具有社会性的需求,人与人之间的关系主要依靠经济报酬激励人的行为,“社会人”主要是追求收入的动机和需求。

考题 人们的工作动机不只在于经济利益,更重要的是工作中的各种社会关系,这种人性假设理论是()。A、“经济人”假设理论B、“社会人”假设理论C、“自我实现人”假设理论D、“复杂人”假设理论

考题 “社会人”假设是梅奥等人依据()的结果提出来的。这一假设认为,人们最重视的是工作中与周围人友好相处,物质利益是相对次要的因素。A、霍桑试验B、搬运铁砂实验C、照明实验D、阿希实验

考题 “经纪人”认为工作的主要动机是()。A、社会需要B、实现自我价值C、获得认同感D、获得经济报酬

考题 “社会人”假设是梅奥等人依据霍桑试验的结果提出来的。这一假设认为,人们最重视的是()中与周围人友好相处,物质利益是相对次要的因素。A、工作B、生活C、工作生活D、人际交往

考题 “驱使人工作的最大动力是社会、心理需要,而不是经济需要,人们追求的是保持良好的人际关系” 这是有关人类特性的假设中()的内容。A、经济人假设B、社会人假设C、自我实现人假设D、复杂人假设

考题 认为人们有积极的工作源动力的假设是()A、经济人假设B、社会人假设C、X理论的假设D、Y理论的假设

考题 从根本上说,人是由社会需求而引起工作动机的,并且通过与同事的关系而获得认同感,这是对()的假设。A、经济人B、社会人C、自我实现人D、复杂人

考题 “社会人”假设是组织行为学家提出的一种与管理有关的人性假设。“社会人”假设认为,人们在工作中得到的物质利益对于调动其生产积极性是次要的,人们最重视在工作中与周围的人友好相处,良好的人际关系对于调动人的工作积极性起决定作用。 根据上述定义,下列哪项是基于“社会人”假设的管理方式()A、员工的奖金与绩效挂钩,并且实行秘薪制B、鼓励、支持员工利用业余时间参加职业培训C、对不同年龄层的员工实行不同的管理措施D、上级和下级不同程度地参与企业决策的研究和讨论

考题 与古典管理理论对人性的“经济人”假设不同,人际关系学说对人性的假设是认为人是“()”。

考题 梅奥的“人群关系理论”中认为“社会人”具有哪些特征?()A、人类工作以社会需要为主要动机,人们最重视人与人之间的相互关系,通过交往满足需要B、现代工业机械化程度越高,分工越细,结果会使工作本身变得单调、枯燥、乏味。因此,人们只能从社会关系上去寻求意义C、工人们更加重视经济诱因的控制,而非同事们的社会影响力D、工人的社会需求的满足与否,决定着他们生产效率的高低

考题 “社会人”理论的基本假设之一是()A、人们行为的主要动机是保持良好的人际关系B、人是最勤奋的动物C、人是为完成组织目标而工作的D、人是由物质需求引起工作动机的

考题 人们要求有一个良好的工作氛围,与同事之间建立良好的关系,这是一种()A、经济人假设B、社会人假设C、自我实现人假设D、复杂人假设

考题 单选题请开始答题:“社会人”假设是组织行为学家提出的一种与管理有关的人性假设。“社会人”假设认为,人们在工作中得到的物质利益对于调动其生产积极性是次要的,人们最重视在工作中与周围的人友好相处,良好的人际关系对于调动人的工作积极性起决定作用。根据上述定义,下列哪项是基于“社会人”假设的管理方式?(  )A 员工的奖金与绩效挂钩,并且实行秘薪制B 鼓励、支持员工利用业余时间参加职业培训C 对不同年龄层的员工实行不同的管理措施D 上级和下级不同程度地参与企业决策的研究和讨论

考题 单选题“驱使人工作的最大动力是社会、心理需要,而不是经济需要,人们追求的是保持良好的人际关系” 这是有关人类特性的假设中()的内容。A 经济人假设B 社会人假设C 自我实现人假设D 复杂人假设

考题 单选题“经纪人”认为工作的主要动机是()。A 社会需要B 实现自我价值C 获得认同感D 获得经济报酬

考题 单选题“社会人”假设是梅奥等人依据()的结果提出来的。这一假设认为,人们最重视的是工作中与周围人友好相处,物质利益是相对次要的因素。A 霍桑试验B 搬运铁砂实验C 照明实验D 阿希实验

考题 单选题“社会人”假设是梅奥等人依据霍桑试验的结果提出来的。这一假设认为,人们最重视的是()中与周围人友好相处,物质利益是相对次要的因素。A 工作B 生活C 工作生活D 人际交往

考题 单选题认为人们有积极的工作源动力的假设是 ( )A 经济人假设B 社会人假设C x理论的假设D Y理论的假设

考题 判断题社会人假设认为:人具有社会性的需求,人与人之间的关系主要依靠经济报酬激励人的行为,“社会人”主要是追求收入的动机和需求。A 对B 错