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问答题
企业应怎样制定自己的跨文化战略？
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考题
战略制定一般先由企业总部的高层管理人员制定企业的总体战略,然后各部门再根据自己的实际情况以及总部的战略要求来充实和完善这一战略。采取其他战略制定方法只能造成混乱()
此题为判断题(对，错)。
考题
（ ）不属于人力资本战略单独制定的三种情况。A、人力资本战略的制定在企业集团总体战略制定之前单独进行B、人力资本战略与企业集团总体战略同时制定C、人力资本战略的制定在企业集团总体战略制定之后进行D、人力资本战略的制定需要在企业集团总体制定中完成
考题
我国企业制定技术研发战略应注意（）A、获取其他企业的研发成果B、保护自己的技术研发成果C、选择实施技术研发战略的时机D、我国企业已具备一定的技术能力和经济实力E、模仿型技术研发战略是我国大多数企业的现实选择
考题
在确定企业的发展战略类型之前，企业必须先确定自己的战略目标。战略目标是企业实施特定战略而希望得到的（），而战略则是企业为实现战略目标而制定的计划和采取的行动。A、措施B、目的C、结果D、后果
考题
单选题在确定企业的发展战略类型之前，企业必须先确定自己的战略目标。战略目标是企业实施特定战略而希望得到的（），而战略则是企业为实现战略目标而制定的计划和采取的行动。A
措施B
目的C
结果D
后果
考题
多选题我国企业制定技术研发战略应注意（）A获取其他企业的研发成果B保护自己的技术研发成果C选择实施技术研发战略的时机D我国企业已具备一定的技术能力和经济实力E模仿型技术研发战略是我国大多数企业的现实选择
考题
单选题（ ）不属于人力资本战略单独制定的三种情况。A
人力资本战略的制定在企业集团总体战略制定之前单独进行B
人力资本战略与企业集团总体战略同时制定C
人力资本战略的制定在企业集团总体战略制定之后进行D
人力资本战略的制定需要在企业集团总体战略制定中完成
考题
单选题战略规划与战略制定有怎样的区别？（）A
战略规划强调如何实现企业战略，而战略制定是产生了新的策略B
战略制定进行战略设计，以便实施战略并完成企业制定的目标，而战略规划构建策略并制定目标C
战略制定分辨短期的机会和威胁，而战略规划要基于长期的机会和威胁不断地重新估价策略D
战略制定通常分辨外部的机会、限制和威胁，而战略规划辨识诸如组织的强项、弱点以及竞争优势等内部因素
考题
单选题企业在制定国际薪酬战略时需要考虑的因素有（）。A
企业总部的主导性，全球化和地方化的平衡，跨文化B
全球化和地方化的平衡，跨文化，东道国政策和法规C
企业总部的主导性，全球化和地方化的平衡，东道国政策和法规D
企业总部的主导性，全球化和地方化的平衡，跨文化，东道国政策和法规
考题
问答题企业应怎样制定自己的跨文化战略？
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