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单选题
()是对某一事物进行测量和评定的统一规范。
A

标准

B

指标

C

体系

D

标的


参考答案

参考解析
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考题 ( )是对组织中各类岗位某一专项事物或对某类员工劳动行为、素质要求等所作的统一规定A.岗位分析B.工作说明书C.岗位规范D.劳动说明书

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考题 标准的定义是()。A、对重复性事物和概念所做的统一规定B、对唯一性事物和概念所做的统一规定C、对恒定性事物和概念所做的统一规定D、对固定性事物和概念所做的统一规定E、对标准性事物和概念所做的统一规定

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考题 岗位规范是对组织总各类岗位某一专项事物或对某类员工()、()等所做的统一规定。

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考题 测量是()。A、引起我们兴趣的事物属性或者特征B、代表某一种事物或事物某一属性的量C、依据一定的法则用数字对事物加以确定D、代表的是所依据的规则和方法

考题 对测试进行规范主要针对测试原则()和成绩评定方式进行规范。

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考题 劳动标准是指对劳动领域内的重复性事物、概念和行为进行规范,以()形式或者以()形式所作出的统一规定。

考题 ()是指对劳动领域的重复性事物、概念和行为进行规范,以定性形式或定量形式所做出的统一规定。A、劳动合同B、劳动标准C、劳动规范D、用人单位规章制度

考题 填空题对测试进行规范主要针对测试原则()和成绩评定方式进行规范。

考题 多选题岗位规范是对组织中()所作的统一规定。A各类岗位某一专项事物B某类员工劳动行为C岗位关系D岗位的劳动条件和环境E某类员工素质要求

考题 单选题()是指对劳动领域的重复性事物、概念和行为进行规范,以定性形式或定量形式所做出的统一规定。A 劳动合同B 劳动标准C 劳动规范D 用人单位规章制度

考题 判断题心理测评是指采用科学的方法对个体的某一心理现象做全面,系统和深入的客观测量和评定。A 对B 错

考题 问答题计量标准负责人老高安排检定员小赵对本单位在用的一项多参数、多量程计量标准装置进行测量不确定度评定。小赵认真准备后,提交出测量记录和测量不确定度评定报告。老高组织有关技术人员进行讨论,检定员小龙发现小赵的实验是仅在某一参数的特定量程的一个测量点上进行的,实验测量记录和测量不确定度评定没有给出装置实际使用范围的测量不确定度评定。小龙认为,小赵的实验不够充分,应该补充实验数据,对于装置的每一个测量点,都应给出测量结果的不确定度,在常用测量范围内,应当分段给出装置的测量不确定度。小赵对多参数、多量程计量标准装置进行测量不确定度评定是否充分?

考题 单选题测量是()。A 引起我们兴趣的事物属性或者特征B 代表某一种事物或事物某一属性的量C 依据一定的法则用数字对事物加以确定D 代表的是所依据的规则和方法

考题 单选题( )是对组织中各类岗位某一专项事物或对某类员工的劳动行为、素质要求等所作的统一规定。A 岗位评价B 工作分析C 岗位规范D 劳动制度

考题 问答题计量标准负责人老高安排检定员小赵对本单位在用的一项多参数、多量程计量标准装置进行测量不确定度评定。小赵认真准各后,提交出测量记录和测量不确定度评定报告。老高组织有关技术人员进行讨论,检定员小龙发现小赵的实验是仅在某一参数的特定量程的一个测量点上进行的,实验测量记录和测量不确定度评定没有给出装置实际使用范围的测量不确定度评定。小龙认为,小赵的实验不够充分,应该补充实验数据,对于装置的每一个测量点,都应给出测量结果的不确定度,在常用测量范围内,应当分段给出装置的测量不确定度。问题:根据相关规范分析以上材料。

考题 单选题标准的定义是()。A 对重复性事物和概念所做的统一规定B 对唯一性事物和概念所做的统一规定C 对恒定性事物和概念所做的统一规定D 对固定性事物和概念所做的统一规定E 对标准性事物和概念所做的统一规定

考题 单选题()是对某一事物进行测量和评定的统一规范。A 标准B 指标C 体系D 标的

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