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单选题
（）是指对劳动领域的重复性事物、概念和行为进行规范，以定性形式或定量形式所做出的统一规定。
A

劳动合同

B

劳动标准

C

劳动规范

D

用人单位规章制度

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考题 劳动标准是指以定量或定性形式对劳动条件（ ）的规范。A.最高标准 B.最低标准 C.一般标准 D.强制性标准
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考题 劳动监察机构对用人单位劳动规章制度主要审查规章制度（）。A、形式是否规范B、形式是否全面C、内容和制定程序是否合法D、制定程序是否简单
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考题 根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的规定，劳动者可以单方解除劳动合同的情形之一是（）。A、提前3日以书面形式通知用人单位B、提前7日以书面形式通知用人单位C、提前10日以书面形式通知用人单位D、提前30日以书面形式通知用人单位
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考题 劳动标准是指以定量或定性形式对劳动条件（）的规范。A、最高标准B、最低标准C、一般标准D、强制性标准
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考题 劳动标准是指以定量或者定性形式对劳动条件（）的规范A、最高标准B、最低标准C、一般标准D、强制性标准
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考题 （）认为，劳动制度首先由用人单位单方制定或变更，劳动规章制度不过是劳动合同的雏形，其之所以具有约束力，是因为其经过劳动者的同意成为了劳动合同的内容。A、劳动规章制度的法律规范说B、劳动规章制度的契约规范说C、劳动规章制度的集体合意说D、劳动规章制度的程序性规范说
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考题 劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位劳动规章制度的用人单位有权利（）A、解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者B、单方面解除劳动合同，无需提前30日以书面形式通知劳动者C、解除劳动合同，但要经过劳动合同当事人协商一致D、解除劳动合同，但是应当提前30日以书面或口头形式通知劳动者
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考题 用人单位实施劳动标准的主要形式是（）。A、内部规章制度B、劳动合同C、集体合同D、定性形式
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考题 劳动标准是指对劳动领域内的（）事物、概念和行为进行规范，以定性形式或者以定量形式所做出的统一规定。A、标准性B、重复性C、自然性D、常见性
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考题 劳动标准是指对劳动领域内的重复性事物、概念和行为进行规范，以（）形式或者以（）形式所作出的统一规定。
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考题 （）是指对劳动领域的重复性事物、概念和行为进行规范，以定性形式或定量形式所做出的统一规定。A、劳动合同B、劳动标准C、劳动规范D、用人单位规章制度
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考题 劳动标准是指对劳动领域的（）事物、概念和行为进行规范，以定性形式或定量形式所做出的统一规定。A、常规性B、标准性C、一般性D、重复性
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考题 劳动标准是指对劳动领域内的（）事物、概念和行为进行规范，以定性形式或者以定量形式所作出的统一规定。A、常规性B、标准性C、一般性D、重复性
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考题 （）是用人单位形成劳动标准的主要形式。A、集体合同B、劳动合同C、劳动规章制度D、职工代表大会
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考题 单选题劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位劳动规章制度的用人单位有权利（）A 解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者B 单方面解除劳动合同，无需提前30日以书面形式通知劳动者C 解除劳动合同，但要经过劳动合同当事人协商一致D 解除劳动合同，但是应当提前30日以书面或口头形式通知劳动者
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考题 单选题劳动标准是指以定量或者定性形式对劳动条件()的规范。A 最高标准B 最低标准C 一般标准D 强制性标准
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考题 单选题劳动标准是指以定量或定性形式对劳动条件（）的规范。A 最高标准B 最低标准C 一般标准D 强制性标准
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考题 单选题（）是用人单位形成劳动标准的主要形式。A 集体合同B 劳动合同C 劳动规章制度D 职工代表大会
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考题 单选题（）认为，劳动制度首先由用人单位单方制定或变更，劳动规章制度不过是劳动合同的雏形，其之所以具有约束力，是因为其经过劳动者的同意成为了劳动合同的内容。A 劳动规章制度的法律规范说B 劳动规章制度的契约规范说C 劳动规章制度的集体合意说D 劳动规章制度的程序性规范说
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考题 填空题劳动标准是指对劳动领域内的重复性事物、概念和行为进行规范，以（）形式或者以（）形式所作出的统一规定。
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考题 单选题根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的规定，劳动者可以单方解除劳动合同的情形之一是（）。A 提前3日以书面形式通知用人单位B 提前7日以书面形式通知用人单位C 提前10日以书面形式通知用人单位D 提前30日以书面形式通知用人单位
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考题 单选题劳动标准是指对劳动领域的（）事物、概念和行为进行规范，以定性形式或定量形式所做出的统一规定。A 常规性B 标准性C 一般性D 重复性
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