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单选题
经验判断法属于()。
A

定量预测

B

定性预测

C

都不是

D

都是


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
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考题 该商品流通企业采用的评审供应商方法,属于( )。A.主观判断法B.客观判断法C.印象判断D.经验判断法

考题 从测验的开发方法来判断,MMPI属于:() A逻辑分析法B因素分析法C经验法D综合法

考题 该商品流通企业采用的评审供应商方法,属于( )。A.主观判断法B.客观判断法C.印象判断法D.经验判断法

考题 以下属于定性分析方法的有()A、主观机率法B、经验判断法C、回归分析法D、德尔菲法

考题 诊断树法和表格法不属于经验诊断法。此题为判断题(对,错)。

考题 定性预测法也称判断分析法,分为人的主观经验判断法和客观的市场调查分析法。下列各项中不属于定性预测法的是( )。A.相关推断法B.对比类推法C.企业集体经验判断法D.比率预测法

考题 定性预测方法中,不属于经验判断法的是() A.经理人员判断法B.营销人员判断法C.专家意见法D.顾客意见法

考题 决策树法属于( )。A.平均数法B.经验判断法C.数学分析法D.试验法

考题 挑选方案的方法主要包括A、经验判断法、调查分析法、模拟实验法B、经验判断法、研究和分析、模拟实验法C、局部实验法、调查分析法、经验判断法D、局部实验法、集体讨论法、经验判断法E、局部实验法、集体讨论法、研究和分析

考题 以下预测方法属于定量预测的是( )。A.顾客意见法 B.回归预测法 C.经验判断法 D.营销人员判断法

考题 下列各项属于实地调查法的有()。A:文案调查法 B:观察法 C:实验调查法 D:经验判断法 E:访问法

考题 淘汰法和排除法属于()。A:平均数法 B:经验判断法 C:数学分析法 D:试验法

考题 淘汰法和排队法属于()。A:平均数法 B:经验判断法 C:数学分析法 D:试验法

考题 淘汰法和排队法属于( )。A.平均数法 B.经验判断法 C.数学分析法 D.试验法

考题 下列哪项不属于职业健康危害辨识方法()A、类比法B、经验法C、工程分析法D、是非判断法

考题 属于传统培训需求分析方法的是()。A、任务和技能分析法B、关键事件法C、经验判断法D、缺口分析

考题 经验判断预测法可以分为个人经验判断预测法和()。

考题 下列选项中,属于绩效考核指标设计方法的是()A、经验判断法B、工作分析法C、倍数加权法D、权值因子判断法

考题 下列属于后果预测的主要方法的是()A、经验判断法B、德尔斐法C、实验法D、对演法

考题 以下哪个()属于定量预测方法。A、类推法B、算术平均法C、经验判断法D、用户调查法

考题 下列方法中( )不属于项目决策分析与评价的方法。A、经验判断法B、类推预测法C、数学分析法D、经验法

考题 下列方法中,不属于项目决策分析与评价的方法的是()。A、经验判断法B、类推预测法C、数学分析法D、经验法

考题 单选题淘汰法和排队法属于( )。A 平均数法B 经验判断法C 数学分析法D 试验法

考题 填空题经验判断预测法可以分为个人经验判断预测法和()。

考题 单选题下列方法中,不属于项目决策分析与评价的方法的是()。A 经验判断法B 类推预测法C 数学分析法D 经验法

考题 单选题下列方法中( )不属于项目决策分析与评价的方法。A 经验判断法B 类推预测法C 数学分析法D 经验法

考题 单选题下列属于后果预测的主要方法的是(  )。A 经验判断法B 德尔斐法C 试验法D 对演法

考题 单选题下列选项中,属于绩效考核指标设计方法的是()。A 经验判断法B 工作分析法C 倍数加权法D 权值因子判断法