网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
判断题
所有的冲突都是起消极作用的。
A

对

B

错

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “判断题所有的冲突都是起消极作用的。A 对B 错” 相关考题
考题 根据冲突的相互作用的观点,认为冲突都是好的或都是坏的看法显然并不恰当也不符合实际情况,因此我们有必要具体分析冲突的积极作用和消极作用。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 冲突的人际关系观点,这是冲突的早期观点,认为所有的冲突都是不良的、消极的、它常常作为暴乱、破坏、非理性的同义词,冲突是有害的,是应该避免的。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 传统的冲突观点认为A.冲突都是不良和消极的B.冲突都是与生俱来的C.冲突可以彻底消除D.管理者应维持高水平的冲突E.鼓励冲突
查看答案
考题 相互作用观点认为A.冲突都是不良和消极的B.冲突都是与生俱来的C.冲突可以彻底消除D.管理者应维持高水平的冲突E.鼓励冲突
查看答案
考题 相互作用观点认为()A:冲突都是与生俱来的B:冲突都是不良和消极的C:管理者应维持高水平的冲突D:冲突可以彻底消除E:鼓励冲突
查看答案
考题 人际关系观点认为()A:冲突都是与生俱来的B:管理者应维持高水平的冲突C:冲突都是不良和消极的D:鼓励冲突E:冲突可以彻底消除
查看答案
考题 人际关系观点认为A.冲突都是不良和消极的B.冲突都是与生俱来的C.冲突可以彻底消除D.管理者应维持高水平的冲突E.鼓励冲突
查看答案
考题 在要素计点法中,报酬要素是指在企业中()。 A、最高职位所具有的对职位价值起影响作用的因素B、最低职位所具有的对职位价值起影响作用的因素C、部分职位所具有的对职位价值起影响作用的因素D、各个职位所具有的对职位价值起影响作用的因素
查看答案
考题 所有的冲突都是起消极作用的。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 所有的冲突都是起消极作用的。A对B错
查看答案
考题 下列关于冲突的认识观点错误的是（）A、传统观点认为所有的冲突都是不良的、消极的B、人际关系观点认为冲突都是与生俱来的C、相互作用观点强调管理者要鼓励有益的冲突D、人际关系观点强调管理者要鼓励有益的冲突
查看答案
考题 传统的冲突观点认为（）A、冲突都是不良和消极的B、冲突都是与生俱来的C、冲突可以彻底消除D、管理者应维持高水平的冲突E、鼓励冲突
查看答案
考题 所有的冲突都是起消极作用的。
查看答案
考题 大凡危机所起的影响都是消极的。
查看答案
考题 简述冲突的积极作用和消极作用。
查看答案
考题 并非所有的冲突都是具有破坏性的，冲突也有积极的作用。
查看答案
考题 下列关于冲突的说法，错误的是（）。A、冲突必须是双方都感知到的B、冲突都是消极的，要努力压制冲突C、冲突是意见的对立或不一致，以及有一定程度的相互作用D、冲突跟竞争是不同的
查看答案
考题 公共组织的冲突只会带来消极作用。
查看答案
考题 认为冲突都是消极的、有害的是（）。A、传统观念B、人际关系观念C、相互作用观念
查看答案
考题 单选题下列关于冲突的认识观点错误的是（）A 传统观点认为所有的冲突都是不良的、消极的B 人际关系观点认为冲突都是与生俱来的C 相互作用观点强调管理者要鼓励有益的冲突D 人际关系观点强调管理者要鼓励有益的冲突
查看答案
考题 单选题传统的冲突观点认为（）A 冲突都是不良和消极的B 冲突都是与生俱来的C 冲突可以彻底消除D 管理者应维持高水平的冲突E 鼓励冲突
查看答案
考题 单选题认为冲突都是消极的、有害的是（）。A 传统观念B 人际关系观念C 相互作用观念
查看答案
考题 单选题人际关系观点认为（）A 冲突都是不良和消极的B 冲突都是与生俱来的C 冲突可以彻底消除D 管理者应维持高水平的冲突E 鼓励冲突
查看答案
考题 单选题相互作用观点认为（）A 冲突都是不良和消极的B 冲突都是与生俱来的C 冲突可以彻底消除D 管理者应维持高水平的冲突E 鼓励冲突
查看答案
考题 单选题下列关于冲突的说法，错误的是（）。A 冲突必须是双方都感知到的B 冲突都是消极的，要努力压制冲突C 冲突是意见的对立或不一致，以及有一定程度的相互作用D 冲突跟竞争是不同的
查看答案
考题 判断题大凡危机所起的影响都是消极的。A 对B 错
查看答案
考题 判断题并非所有的冲突都是具有破坏性的，冲突也有积极的作用。A 对B 错
查看答案
热门标签
最新试卷