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公共组织的冲突只会带来消极作用。

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考题 团体冲突只会产生破坏性作用。()
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考题 以下哪项不属于建设性冲突的特点( )A.消极破坏作用B.激发组织员工的创造力C.积极推动作用D.提高组织效率
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考题 群体冲突主要是群体与群体之间的冲突,只会产生破坏性作用。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 挫折只会带来消极意义。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 思维定势对问题解决只会产生消极作用。（　）
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考题 非正式群体对正式群体只会产生消极的影响作用，不可能产生积极的影响作用。（　）
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考题 所有的冲突都是起消极作用的。A对B错
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考题 冲突只会给组织带来破坏性的恶果。
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考题 竞争是一种比赛，竞争意识只会对人的发展起到消极作用。
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考题 非正式沟通只会对组织会带来负面的影响。
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考题 公众的思维定势对组织公共关系传播工作来说只具有消极作用。（）
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考题 以下哪项不属于建设性冲突的特点（）A、消极破坏作用B、激发组织员工的创造力C、积极推动作用D、提高组织效率
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考题 冲突往往对组织仅产生消极影响，因此应当消除组织冲突。
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考题 所有的冲突都是起消极作用的。
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考题 在谈判中，冲突有什么样的后果？（）A、积极与消极作用B、消极作用C、积极作用D、没影响
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考题 不恰当的提问会带来哪些的消极作用？
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考题 简述冲突的积极作用和消极作用。
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考题 在小组工作的过程中，冲突只会出现消极的、负面的影响。
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考题 非正式组织的消极作用主要表现在（）。A、反对变革B、传播谣言C、顺应控制D、角色的冲突
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考题 判断题冲突往往对组织仅产生消极影响，因此应当消除组织冲突。A 对B 错
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考题 问答题思维定势只会给人带来消极的影响。
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考题 多选题对于冲突的认识，哪项是不正确的（）A冲突即既有消极影响，同时也有积极影响B冲突是可避免的C群体冲突往往会给组织带来冲击，使组织不满足于现状，从而走向革新D管理者应不惜一切代价去压制冲突E冲突可能会成为组织变革的催化剂
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考题 单选题以下哪项不属于建设性冲突的特点（）A 消极破坏作用B 激发组织员工的创造力C 积极推动作用D 提高组织效率
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考题 判断题竞争是一种比赛，竞争意识只会对人的发展起到消极作用。A 对B 错
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考题 多选题非正式组织的消极作用主要表现在（）。A反对变革B传播谣言C顺应控制D角色的冲突
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考题 判断题冲突只会给组织带来破坏性的恶果。A 对B 错
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考题 单选题在谈判中，冲突有什么样的后果？（）A 积极与消极作用B 消极作用C 积极作用D 没影响
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