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多选题
在劳动争议处理活动中，企业应充分行使劳动争议当事人的权利，包括（ ）。
A
申诉的权利
B
委托代理人的权利
C
申请回避的权利
D
拒绝提供证据的权利、辩论的权利
E
申请调解或拒绝调解的权利
参考答案
参考解析
解析：
在劳动争议处理活动中，企业应充分行使劳动争议当事人的权利，包括：申诉的权利、委托代理人的权利、申请回避的权利、提供证据的权利、辩论的权利、申请调解或拒绝调解的权利、胜诉者要求向人民法院申请强制执行的权利等；自觉承担劳动争议当事人应履行的义务。
在劳动争议处理活动中，企业应充分行使劳动争议当事人的权利，包括：申诉的权利、委托代理人的权利、申请回避的权利、提供证据的权利、辩论的权利、申请调解或拒绝调解的权利、胜诉者要求向人民法院申请强制执行的权利等；自觉承担劳动争议当事人应履行的义务。
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考题
在劳动争议处理活动中，企业应充分行使劳动争议当事人的权利，包括（ ）等。
A.申诉的权利B.委托代理人的权利C.申请回避的权利
D.提供证据的权利、辩论的权利 E.申请调解或拒绝调解的权利
考题
在劳动争议处理活动中，企业应充分行使劳动争议当事人的权利，包括()等，自觉承担劳动争议当事人应履行的义务。A.申诉的权利、委托代理人的权利
B.申请回避的权利、提供证据的权利、
C.申请调解或拒绝调解的权利
D.胜诉者要求向人民法院申请强制执行的权利
E.辩论的权利
考题
《劳动争议调解仲裁法》明确规定仲裁时效的意义，包括（ ）。A． 有利于维护劳动关系的稳定
B． 有利于劳动争议案件的调解
C． 有利于正确处理劳动争议案件
D． 有利于督促权利人及时行使权利
E． 有利于防止劳动争议案件的发生
考题
劳动争议当事人的权利包括()。A:当事人有直接回避的权利
B:当事人有强制执行的权利
C:当事人有自行和解的权利
D:当事人有提出主张、提供证据的权利
E:当事人有提出仲裁申请、答辩的权利
考题
对当事人诉讼权利的描述中错误的是（）。A、当事人双方有对法院已发生法律效力的判决提起上诉的权利B、当事人双方有请求用调解的方法解决争议的权利C、当事人双方有自行和解的权利D、当事人双方有申请诉讼保全和证据保全的权利
考题
在劳动争议处理活动中，企业应充分行使劳动争议当事人的权利。包括（ ），以及胜诉者要求向人民法院申请强制招待的权利等。A、申诉的权利B、委托代理人的权利C、申请回避的权利D、提供证据的权利、辩论的权利E、申请调解或拒绝调解的权利
考题
多选题《劳动争议调解仲裁法》明确规定仲裁时效的意义，包括（ ）。A有利于维护劳动关系的稳定B有利于劳动争议案件的调解C有利于正确处理劳动争议案件D有利于督促权利人及时行使权利E有利于防止劳动争议案件的发生
考题
多选题在劳动争议处理活动中，企业应充分行使劳动争议当事人的权利。包括（ ），以及胜诉者要求向人民法院申请强制招待的权利等。A申诉的权利B委托代理人的权利C申请回避的权利D提供证据的权利、辩论的权利E申请调解或拒绝调解的权利
考题
多选题原告和被告在诉讼过程中有平等的权利和义务，如（）。A申请回避B提请调解C进行辩论D拒绝执行E提供证据
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