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填空题
绩效底蕴中的核心思维要素包括：（）、员工发展、技术能力、（）。
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考题
(2018年5月)企业目标是一些基本要素平衡的结果,这些要素包括()
A.获利程度和产出能力
B.全局思维和纲领要点
C.计划实施和风险控制
D.竞争地位和技术水平
E.员工发展和社会责任
考题
下列关于绩效计划目标的说法中，错误的是（ ）。A.绩效计划目标可以分为两类：绩效目标和发展目标
B.绩效目标主要用于描述员工应执行的职位职责和应完成的量化产出指标
C.绩效目标主要强调与组织相一致的价值观、能力和核心行为
D.发展目标指支持员工实现绩效目标、促进员工自身发展的能力标准
考题
员工绩效表单，由（）构成：A、关键绩效量化、关键绩效非量化、核心能力、加减分B、关键绩效量化、关键绩效非量化、核心能力C、关键绩效量化、关键绩效非量化、加减分D、关键绩效量化、核心能力、加减分
考题
单选题员工绩效表单，由()构成：A
关键绩效量化、关键绩效非量化、核心能力、加减分B
关键绩效量化、关键绩效非量化、核心能力C
关键绩效量化、关键绩效非量化、加减分D
关键绩效量化、核心能力、加减分
考题
多选题企业目标基本要素综合平衡包括（ ）及社会责任。A获利程度B产出能力C竞争地位D技术水平E员工发展
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