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单选题
根据《劳动法》规定，批准郑州市最低工资标准的机构是（）
A

河南省人民政府

B

国务院

C

郑州市人大常委会

D

河南省工会

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考题 劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素做了哪些原则性的规定?(考点：教材第304页)(10分)
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考题 1劳动法对确定和调整最低工资标准需考虑的因素做了哪些原则性规定?
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考题 根据《劳动法》及《劳动监察规定》，劳动行政部门设置了（）。A、劳动检查机构B、劳动督察机构C、劳动监察机构D、劳动检察机构
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考题 对最低工资的适用范围、最低工资标准的确定、最低工资标准测算方法和违反规定的处理等作了具体规定的法规是（）。A、《关于工资总额组成的规定》B、我国《劳动法》第5章C、《最低工资规定》D、我国《工资支付暂行规定》
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考题 《劳动法》第四十八条的规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
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考题 按照《劳动法》规定，确定和调整最低工资标准应当综合参考哪些因素？
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考题 某沿海城市企业在招聘外地农民工的招聘简单中这样写道：“……工资标准：每月180元+午餐+住宿+劳保用品”。这个招聘简章明显违反了什么规定？（）A、有关最低工资标准的规定B、有关最低工资标准和国家关于劳动物品发放的规定C、有关最低工资标准与《劳动法》有关工资支付形式的规定D、有关最低工资标准和非法使用外地农民工的规定
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考题 根据《劳动法》规定，批准郑州市最低工资标准的机构是（）A、河南省人民政府B、国务院C、郑州市人大常委会D、河南省工会
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考题 根据《劳动法》规定，下列哪一项不是确定最低工资标准应综合考虑的因素（）A、社会平均工资水平B、劳动生产率C、雇主支付能力D、就业状况
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考题 根据劳动法的规定，确保和调整最低工资标准应当参考（）等因素。A、社会平均工资水平B、就业状况C、劳动生产率D、地区之间经济发展水平的差异
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考题 郑州市职工的最低工资标准是（）元。
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考题 劳动法对最低工资标准的发布是怎样规定的？
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考题 根据《劳动法》规定，最低工资标准由下列机构制定（）A、省、自治区、直辖市人民政府B、省、自治区、直辖市人大常委会C、国务院D、全国人大常委会
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考题 劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素作了哪些原则性的规定?
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考题 根据《劳动法》及《劳动保障监察条例》的规定，劳动行政部门设置（）。A、劳动检查机构B、劳动督查机构C、劳动监察机构D、劳动检察机构
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考题 问答题按照《劳动法》规定，确定和调整最低工资标准应当综合参考哪些因素？
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考题 判断题根据《劳动法》的规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。A 对B 错
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考题 问答题劳动法对最低工资标准的发布是怎样规定的？
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考题 单选题对最低工资的适用范围、最低工资标准的确定、最低工资标准测算方法和违反规定的处理等作了具体规定的法规是（）。A 《关于工资总额组成的规定》B 我国《劳动法》第5章C 《最低工资规定》D 我国《工资支付暂行规定》
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考题 问答题劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素作了哪些原则性的规定?
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考题 单选题根据劳动法的规定，最低工资标准由（）规定。A 国务院B 全国总工会C 省、自治区、直辖市人民政府D 省、自治区、直辖市人大
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