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判断题
在试用期内的职工适用企业年金方案。
A
对
B
错
参考答案
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解析：
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考题
关于我国企业年金制度，下列陈述正确的有()：①对于企业来说，企业年金是人力资源管理战略中福利体系的一个重要组成部分，是延期支付的工资收入;②中国企业年金基金实行现收现付制;③企业年金方案适用于企业试用期满的职工;④在中国，法律强制企业建立企业年金;⑤建立企业年金，应当由企业与工会或职工代表通过集体协商确定，并制定企业年金方案。A、①②③④B、①③④⑤C、①③⑤D、①②③④⑤
考题
企业年金方案讨论通过后，应提交相关劳动保障部门审核，向劳动保障部门申请审核企业年金方案时，应提交的材料有()。①本单位企业年金方案②上年度本企业财务报表③建立企业年金的职工名册④企业年金审批申请A.①②B.①③C.①②③D.①②③④
考题
以下关于企业年金表述正确的是（ ）。A.企业年金是所有企业必须建立的制度
B.企业年金可以替代企业基本养老保险
C.企业年金不适用于试用期内的员工
D.企业年金的缴费全部都可以从成本列支
考题
以下关于企业年金表述正确的是()。A:企业年金是所有企业必须建立的制度
B:企业年金可以替代企业基本养老保险
C:企业年金不适用于试用期内的员工
D:企业年金的缴费全部都可以从成本列支
考题
企业年金制度是企业在参加基本养老保险并按规定履行缴费义务基础上，自主实行的一种补充性养老保障制度。下列有关企业年金的说法正确的有（）。A、企业年金以对企业职工提供保障或福利为目的，我国规定所有企业都应该建立企业年金B、企业年金分配方案强调公平性的原则，统一企业职工的分配方案完全一样C、政府对于企业年金一般都有税收优惠D、企业年金是企业为职工提供的一种额外福利E、企业年金制度的建立，可以减轻政府在养老保险基金中的支出压力
考题
在《湖北省农村信用社企业年金方案》实施有效期内符合下列（）条件的职工，均可参加企业年金计划。A、在方案实施有效期内，与参加单位签订了正式劳动合同（含离岗退养人员），并认真履行劳动合同中所规定的全部义务的。B、试用期满。C、已参加社会基本养老保险并履行缴费义务。D、自愿参加。
考题
总体而言，企业年金计划建立流程的核心内容包括三部分：方案设计与报备、管理机构选择和合同签署与报备。在此基础上，企业年金基金各运营管理主体各司其职，确保企业年金计划的高效安全运作。建立企业年金，应当由企业与工会或职工代表通过集体协商确定，并制定企业年金方案。国有及国有控股企业的企业年金方案草案应当提交职工大会或职工代表大会讨论通过。
考题
2004年1月6日发布的《企业年金试行办法》，进一步探索我国的企业年金制度，理财规划师应掌握新的规定和指导精神。企业年金方案适用于（）。A、正式员工B、试用期员工C、临时工D、以上均对
考题
多选题在《湖北省农村信用社企业年金方案》实施有效期内符合下列（）条件的职工，均可参加企业年金计划。A在方案实施有效期内，与参加单位签订了正式劳动合同（含离岗退养人员），并认真履行劳动合同中所规定的全部义务的。B试用期满。C已参加社会基本养老保险并履行缴费义务。D自愿参加。
考题
单选题职工薪酬中的企业年金基金，适用（）准则。A
职工薪酬B
企业年金基金C
股份支付D
金融资产
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