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单选题
下列属于企业构建激励与约束机制关键环节的是（）。
A

财务计划

B

财务决策

C

财务考核

D

财务控制

参考答案

参考解析
解析： 财务考核是构建激励与约束机制的关键环节
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考题 对经营者激励的形式多种多样，主要有年薪制、薪金与奖金相结合、股票奖励、股票期权等，这些均属于企业家激励约束机制中的（ ）A.报酬激励B.声誉激励C.市场竞争机制D.实物激励
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考题 关于财务管理环节，下列说法中，正确的有( )。A、财务预测为决策提供可靠的依据B、财务预算是财务战略的具体化C、财务考核是构建激励与约束机制的关键环节D、财务控制的方法有前馈控制、过程控制、反馈控制
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考题 财务分析是构建激励与约束机制的关键环节。()此题为判断题(对，错)。
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考题 对经营者激励的形式多种多样，主要有年薪制、薪金与奖金相结合、股票奖励、股票期权等，这些属于企业激励约束机制中的（ ）。A．报酬激励 B．声誉激励 C．市场竞争机制D．实物激励
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考题 通过对企业家履行职能状况的综合考查，并据此给予企业家相应的社会地位，这种企业家激励约束机制属于（）。A、报酬激励B、声誉激励C、内在激励D、社会价值激励
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考题 管理激励与约束机制设计模型为（）。A、个体管理激励与约束机制设计模型B、群体管理激励与约束机制设计模型C、隐蔽违规行为管理激励与约束机制设计模型D、公共资源有效管理的管理激励与约束机制设计模型
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考题 建立现代企业制度，形成与市场经济相适应的企业经营机制包括（）。A、决策机制B、激励机制C、约束机制D、发展机制
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考题 遵循激励与约束的互动原则，要求企业必须以塑造约束机制为立足点，不断强化激励机制的功能。
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考题 根据《银行开展小企业授信工作指导意见》，下列各项中属于小企业授信“六项机制”的是（）。A、利率的风险定价机制B、有效的内控机制C、高效的审批机制D、激励约束机制
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考题 对经营者激励的形式多种多样，主要有年薪制、薪金与奖金相结合、股票奖励、股票期权等，这些均属于企业家激励约束机制中的（）。A、报酬激励B、声誉激励C、市场竞争机制D、实物激励
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考题 企业家的激励约束机制有（）等方面。A、社会价值激励B、报酬激励C、经营指标激励D、声誉激励E、市场竞争机制
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考题 下列说法中，正确的有（）。A、财务预测为决策提供可靠的依据B、财务预算是财务战略的具体化C、财务评价与奖惩紧密联系，是构建激励与约束机制的关键环节D、财务控制措施一般包括前馈控制、过程控制、反馈控制E、财务分析的方法通常有比较分析、比率分析、综合分析等
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考题 下列（）是小企业贷款“六项机制”建设的核心。A、利率风险定价机制B、贷款审批机制C、激励约束机制D、单独核算机制
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考题 下列选项中，属于银行开展小企业授信“六项机制”的有（）。A、利率风险定价机制B、独立核算机制C、高效审批机制D、激励约束机制
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考题 下列哪项不属于构建守信激励和失信惩戒机制的措施（）。A、建立失信行为有奖举报制度B、建立多部门、跨地区信用联合奖惩机制C、加强对失信主题的约束和惩戒D、对于守信主体不予置评
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考题 多选题管理激励与约束机制设计模型为（）。A个体管理激励与约束机制设计模型B群体管理激励与约束机制设计模型C隐蔽违规行为管理激励与约束机制设计模型D公共资源有效管理的管理激励与约束机制设计模型
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考题 多选题下列关于财务管理环节的说法中，正确的有（）A财务预测为决策提供可靠的依据B财务预算是财务控制的具体化C财务考核是构建激励与约束机制的关键环节D财务控制的方法有前馈控制和过程控制两种
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考题 多选题下列选项中，属于银行开展小企业授信“六项机制”的有（）。A利率风险定价机制B独立核算机制C高效审批机制D激励约束机制
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考题 多选题下列财务管理环节说法中，正确的有( )。A财务预测为决策提供可靠的依据B财务预算是财务战略的具体化C财务考核是构建激励与约束机制的关键环节D财务控制的方法通常有前馈控制、过程控制、反馈控制
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考题 判断题遵循激励与约束的互动原则，要求企业必须以塑造约束机制为立足点，不断强化激励机制的功能。A 对B 错
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考题 多选题下列说法中，正确的有（）。A财务预测为决策提供可靠的依据B财务预算是财务战略的具体化C财务评价与奖惩紧密联系，是构建激励与约束机制的关键环节D财务控制措施一般包括前馈控制、过程控制、反馈控制E财务分析的方法通常有比较分析、比率分析、综合分析等
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考题 单选题下列不属于企业文化外在机制构建原则的是（）。A 一致性B 指导性C 创新性D 约束性
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