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对经营者激励的形式多种多样，主要有年薪制、薪金与奖金相结合、股票奖励、股票期权等，这些均属于企业家激励约束机制中的（ ）

A.报酬激励

B.声誉激励

C.市场竞争机制

D.实物激励

参考答案

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考题 某企业通过年薪制、薪金与奖金相结合和股票期权等形式来激励员工，这种激励属于（）。A.报酬激励B.声誉激励C.实物激励D.市场竞争机制
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考题 对经营者激励的形式多种多样，主要有年薪制、薪金与奖金相结合、股票奖励、股票期权等，这些均属于企业家激励约束机制中的（ ）。 A．报酬激励 B．声誉激励 C．市场竞争机制 D．实物激励
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考题 对经营者激励的形式多种多样，主要有年薪制、薪金与奖金相结合、股票奖励、股票期权等，这些属于企业激励约束机制中的（ ）。A．报酬激励 B．声誉激励 C．市场竞争机制D．实物激励
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考题 国外商业银行实行的高级经理层的年薪制、经理人员股票期权等属于（）。A.科学的工资制度B.长期激励机制C.各种福利计划D.科学的奖金制度
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考题 对经营者激励的形式多种多样，主要有年薪制、薪金与奖金相结合、股票奖励、股票期权等，这些均属于企业家激励约束机制中的（ ）。A.声誉激励 B.报酬激励 C.市场竞争机制 D.实物激励
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考题 下列不属于企业激励经营者的方式的是( )。 A.奖金激励 B.声誉激励 C.股票期权激励 D.社会价值激励
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考题 对经营者激励的形式多种多样，主要有年薪制、薪金与奖金相结合、股票奖励、股票期权等，这些均属于企业家激励约束机制中的()。 A.报酬激励 B.声誉激励 C.市场竞争机制 D.实物激励
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考题 企业通过薪金与奖金相结合的方式来激励经营者，这属于( )。 A.声誉激励 B.报酬激励 C.市场竞争机制 D.绩效激励
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考题 对经营者激励的形式多种多样，主要有年薪制、薪金与奖金相结合、股票奖励、股票期权等， 这些均属于企业家激励约束机制中的( )。A、报酬激励 B、声誉激励 C、市场竞争机制 D、实物激励
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