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题目内容
（请给出正确答案）
单选题
下列关于工作满意度的理论模型的说法中，正确的是（ ）。
A
因素模型认为工作满意度是单维而非多维的
B
均衡水平模型认为工作中的各种事件只是使员工的工作满意度在均衡水平上下波动
C
差异模型认为每个员工都有其典型的工作满意度水平
D
因素模型里面的每个因素对不同员工来说一样重要
参考答案
参考解析
解析：
更多 “单选题下列关于工作满意度的理论模型的说法中，正确的是（ ）。A 因素模型认为工作满意度是单维而非多维的B 均衡水平模型认为工作中的各种事件只是使员工的工作满意度在均衡水平上下波动C 差异模型认为每个员工都有其典型的工作满意度水平D 因素模型里面的每个因素对不同员工来说一样重要” 相关考题
考题
14 下列关于工作满意度的因素模型陈述不正确的是()A 该模型将工作分解为许多因素，员工的总体满意度由每一因素的满意度综合而得B 该模型认为工作满意度是多维的C 该模型认为对所有的员工来说.不同的因素对工作满意度的贡献是相同的D 该模型强调在调查员工满意度时不要遗漏重要的因素，则会导致调查结果的片面性
考题
关于工作满意度理论正确的说法是（ ）。A.因素模型认为工作满意度是多维的
B.因素模型将工作分解为许多因素，员工总体满意度由每一因素的满意度综合而得
C.差异模型认为员工不同，不同的因素对其工作满意度有不同的贡献
D.差异模型提示不要遗漏重要的因素，否则会导致调查结果的片面性。
E.水平模型认为各员工都有典型的工作满意度水平
考题
关于工作满意度的因素模型的说法，正确的是()。A:总体工作满意度由每一因素的满意度累加而成
B:满意度是员工对工作总体上的满意程度，具有整体性的特点
C:每个因素对不同员工一样重要
D:工作满意度是单维而非多维的
考题
关于工作满意度的均衡水平因素模型的说法，不正确的是()。A:满意度水平在均衡水平上下波动
B:工作中的情境因素或某些事件可以暂时改变员工的满意度水平
C:加薪可以持久提高员工的满意度水平
D:每个员工都有其典型的工作满意度水平，称为均衡水平
考题
下列关于工作分析的说法，正确的是()。A:工作分析的目的是使工作更加具有挑战性
B:工作分析的理论基础是工作特征模型理论
C:工作分析的主要方法是职位评价法
D:工作分析的成果文件主要是职位说明书
考题
下列关于工作满意度的理论模型的说法中，正确的是（）A、因素模型认为工作满意度是单维而非多维的B、均衡水平模型认为工作中的各种事件只是使员工的工作满意度在均衡水平上下波动C、差异模型认为每个员工都有其典型的工作满意度水平D、因素模型里面的每个因素对不同员工来说一样重要
考题
单选题关于工作满意度的因素模型的说法，正确的是()。A
总体工作满意度由每一因素的满意度累加而成B
满意度是员工对工作总体上的满意程度，具有整体性的特点C
每个因素对不同员工一样重要D
工作满意度是单维而非多维的
考题
多选题下列关于工作满意度理论的说法，正确的是（ ）。A因素模型认为工作满意度是多维的B差异模型认为不同的因素对员工的工作满意度有不同的影响C因素模型将工作分解为许多因素D差异模型提示不要遗漏重要的因素，否则会导致调查结果的片面性。E均衡水平模型认为每位员工都有典型的工作满意度水平
考题
单选题关于工作满意度的因素模型的说法，正确的是（ ）。[2014年真题]A
总体工作满意度由每一因素的满意度累加而成B
满意度是员工对工作总体上的满意程度，具有整体性的特点C
每个因素对不同员工一样重要D
工作满意度是单维而非多维的
考题
单选题认为每个员工都有其典型的工作满意度水平的工作满意度理论模型是（ ）。[2013年真题]A
工作满意度的因素模型B
工作满意度的差异模型C
工作满意度的均衡水平模型D
工作满意度的多维度模型
考题
单选题下列关于工作满意度的因素模型陈述不正确的是( )。A
该模型将工作分解为许多因素,员工的总体满意度由每一因素的满意度综合而得B
该模型认为工作满意度是多维的C
该模型认为对所有的员工来说,不同的因素对工作满意度的贡献是相同的D
该模型强调在调查员工满意度时不要遗漏重要的因素,则会导致调查结果的片面性
考题
多选题关于工作满意度理论模型说法正确的是( )。A因素模型认为工作满意度是多维的B因素模型将工作分解为许多因素，员工总体满意度由每一因素的满意度综合而得C差异模型认为员工不同，不同的因素对其工作满意度有不同的贡献D差异模型提示不要遗漏重要的因素，否则会导致调查结果的片面性E均衡水平模型认为各员工都有典型的工作满意度水平
考题
单选题关于工作满意度的因素模型的说法，不正确的有( )。A
工作满意度是多维的B
将工作分解为许多因素，总体满意度由每一因素的满意度累加而得C
员工不满的原因是期望没有得到满足D
进行满意度调查时不要遗漏重要的因素
考题
多选题关于工作满意度的因素模型的说法，正确的有（ ）。A工作满意度是多维的B将工作分解为许多因素，总体满意度由每一因素的满意度累加而得C员工不满的原因是期望没有得到满足D进行满意度调查时不要遗漏重要的因素E对所有的员工来说，不同的因素对其工作满意度的贡献是相同的
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