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判断题
在某些国家，以计时工资和计件工资支付的报酬通常称为“无形工资”，以其他方式支付的报酬称为“有形工资”。
A

对

B

错

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考题 计件工资是按照劳动者在单位时间内完成的合格产品的数量来计算工资报酬的，包括( )。A．按计时工资标准支付给个人的工资报酬B．按工作任务包干方法支付给个人的工资报酬C．按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资D．实行超额累进计件，按劳动部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资报酬E．按工作时间支付给个人的工资报酬
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考题 根据对某种企业在市场中的绩效的衡量结果来向劳动者支付报酬的一种奖励形式被称为（ ）。A.计时工资B.计件工资C.奖金D.利润分享计划
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考题 ()是劳动报酬的基本形式。A、计时工资和奖金B、计时工资和计件工资C、计件工资和奖金D、计时工资和津贴
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考题 以( )方式支付工资，员工往往可以从他们所销售产品的价值中提取一定比例的货币报酬。A.佣金 B.计件工资 C.激励工资 D.计时工资
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考题 计件工资制的具体形式包括（ ） A.按计时工资标准支付给个人的工资报酬 B.按工作任务包干方法支付给个人的工资报酬 C.按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资 D.实行超额累进计件，按劳动部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资报酬 E.按工作时间支付给个人的工资报酬
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考题 计件工资包括（　　）。A.按计时工资标准支付给个人的工资报酬B.按工作任务包干方法支付给个人的工资报酬C.按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资D.实行超额累进计件，按劳动部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资报酬E.按工作时间支付给个人的工资报酬
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考题 （　　）是指根据员工完成合格产品的数量，按计件单价支付的劳动报酬。 A.计时工资 B.计件工资 C.计量工资 D.计数工资
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考题 用人单位根据劳动者的劳动数量和质量约定支付货币形式称为（）。A、奖金B、工资C、计件工资D、计时工资
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考题 工资一般包括（）延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等货币性收入。A、计时工资B、计件工资C、奖金D、津贴和补贴
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考题 计件工资是指按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。
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考题 按销售额比例支付的报酬最好的描述是（）A、计件工资B、佣金C、计时工资D、奖金
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考题 根据职工工资等级所示的工资额，按实际劳动时间来计算并支付报酬的工资形式是（）。A、计件工资B、计时工资C、浮动工资D、结构工资
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考题 企业在一定时期内支付给职工的劳动报酬总额称为（）A、工资B、计时工资C、计件工资D、工资总额
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考题 以工资、奖金、佣金等形式支付员工的货币性报酬一般称为（）报酬。
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考题 根据雇员所完成的工作量或合格产品的数量和计件单价支付的劳动报酬，称为（）A、计时工资B、奖金C、计件工资D、津贴
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考题 在某些国家，以计时工资和计件工资支付的报酬通常称为“无形工资”，以其他方式支付的报酬称为“有形工资”。
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考题 （）是指按计时工资标准和工作时间或对已做工作按计件单价支付给个人的劳动报酬。A、人工费B、计时工资或计件工资C、人工工资D、特殊情况下支付的工资
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考题 按建标[2013]44号文的规定，（）是指按计时工资标准和工作时间或对已做工作按计件单价支付给个人的劳动报酬。A、人工费B、计时工资或计件工资C、人工工资D、特殊情况下支付的工资
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考题 派遣单位对劳动者有支付劳动报酬的义务，包括计时工资、计件工资、加班费、绩效奖金等。
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考题 单选题用人单位根据劳动者的劳动数量和质量约定支付货币形式称为（）。A 奖金B 工资C 计件工资D 计时工资
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考题 单选题根据职工工资等级所示的工资额，按实际劳动时间来计算并支付报酬的工资形式是（）。A 计件工资B 计时工资C 浮动工资D 结构工资
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考题 单选题根据雇员所完成的工作量或合格产品的数量和计件单价支付的劳动报酬，称为（）A 计时工资B 奖金C 计件工资D 津贴
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考题 单选题企业对职工已做的工作按每件单价支付的劳动报酬称为（　）。A 计时工资B 计件工资C 基本工资D 病假工资
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考题 单选题按销售额比例支付的报酬最好的描述是（）A 计件工资B 佣金C 计时工资D 奖金
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考题 单选题（）是指按计时工资标准和工作时间或对已做工作按计件单价支付给个人的劳动报酬。A 人工费B 计时工资或计件工资C 人工工资D 特殊情况下支付的工资
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考题 多选题工资一般包括（）延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等货币性收入。A计时工资B计件工资C奖金D津贴和补贴
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考题 单选题企业在一定时期内支付给职工的劳动报酬总额称为（）A 工资B 计时工资C 计件工资D 工资总额
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