网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
单选题
在生活中,我们对家人形成积极印象,使得我们对家人的能力和个性也给予积极评价,但我们还是认为我们是公道的。这是()
A

晕轮效应

B

接近效应

C

类似效应

D

自我实现预言效应


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
更多 “单选题在生活中,我们对家人形成积极印象,使得我们对家人的能力和个性也给予积极评价,但我们还是认为我们是公道的。这是()A 晕轮效应B 接近效应C 类似效应D 自我实现预言效应” 相关考题
考题 如果我们对某个人的第一印象很不好,即使那个人事后的表现再好,我们对他的评价也不会怎么好。这是() a、心理定势b、首轮效应c、本质使然

考题 我们常常根据刻板印象认为山东人勤劳、诚实,这是()。 A、团体图式B、自我图式C、个人图式D、角色图式

考题 外来的文化都是优秀和有价值的,我们要积极学习,发挥其功能,促进我们的文化健康。() 此题为判断题(对,错)。

考题 印象管理是指我们有意地控制和管理别人对自己形成印象的过程,也叫做( )。A.印象整饰 B.印象形成 C.印象提升 D.印象控制

考题 我们对他人形成印象时,总是遵循加法模式。

考题 在生活中,我们对家人形成积极印象,使得我们对家人的能力和个性也给予积极评价,但我们还是认为我们是公道的。这是()A晕轮效应B接近效应C类似效应D自我实现预言效应

考题 印象管理的目的是使他人不能了解我们的真实意图、心理特点和个性。A对B错

考题 通过对工作压力机制的分析,可以发现压力对工作绩效和组织效能的影响既有消极作用,也有积极作用,关键在于()。A、压力是否在我们推测能力范围之内B、压力是否在我们回避能力范围之内C、压力是否在我们应付能力范围之内D、压力是否在我们妥协能力范围之内

考题 印象管理的目的是使他人不能了解我们的真实意图、心理特点和个性。

考题 印象管理有助于维护我们的真面目,使他人了解我们的真实意图和个性。

考题 所谓印象管理就是试图()他人对我们所形成的印象的过程。

考题 如果我们说一个陌生人是“英俊的、爱说话的、熟练的、报复性强的、凶恶的”,我们在对他形成印象中,后两个因素会赋予它们更大的权重。这是因为在加权平均中()。A、我们会对可信程度高的信息给予更高的权重B、与积极的特质相比,我们会对消极的特质赋予更大的权重C、我们会对与目前的目的和判断有关的信息赋予更大的权重D、我们会削弱与先前的印象和定型不一致的信息

考题 印象管理有肋于维护我们的真面目,使他人了解我们真实意图、心理特点和个性。因此印象管理只有好处,没有坏处。

考题 初级评价阶段反映了我们对自己应对能力和资源的知觉,次级评价阶段反映了我们对压力事件的威胁程度和性质的知觉。

考题 我们强调以人为中心的管理,其实质是充分发挥人的()。A、个性B、社会性C、能动性D、积极性

考题 印象管理是指我们有意地控制和管理别人对自己形成印象的过程,也叫做()A、印象整饰;B、印象形成;C、印象提升;D、印象策略

考题 我们把对价格反应积极的,叫积极价格。

考题 弗洛姆认为,爱情中的关心是对我们所爱之人的积极主动或消极被动的关注。

考题 个性就是对某一个人的()或(),即是我们通常说的这个人是好人还是坏人。

考题 判断题印象管理有肋于维护我们的真面目,使他人了解我们真实意图、心理特点和个性。因此印象管理只有好处,没有坏处。A 对B 错

考题 单选题通过对工作压力机制的分析,可以发现压力对工作绩效和组织效能的影响既有消极作用,也有积极作用,关键在于()。A 压力是否在我们推测能力范围之内B 压力是否在我们回避能力范围之内C 压力是否在我们应付能力范围之内D 压力是否在我们妥协能力范围之内

考题 判断题印象管理有助于维护我们的真面目,使他人了解我们的真实意图和个性。A 对B 错

考题 单选题如果我们对某个人的第一印象很不好,即使那个人事后的表现再好,我们对他的评价也不会怎么好。这是()A 心理定势B 首轮效应C 本质使然

考题 单选题我们常常根据刻板印象认为山东人勤劳、诚实,这是()。A 团体图式B 自我图式C 个人图式D 角色图式

考题 单选题如果我们说一个陌生人是“英俊的、爱说话的、熟练的、报复性强的、凶恶的”,我们在对他形成印象中,后两个因素会赋予它们更大的权重。这是因为在加权平均中()。A 我们会对可信程度高的信息给予更高的权重B 与积极的特质相比,我们会对消极的特质赋予更大的权重C 我们会对与目前的目的和判断有关的信息赋予更大的权重D 我们会削弱与先前的印象和定型不一致的信息

考题 多选题印象管理是指我们有意地控制和管理别人对自己形成印象的过程,也叫做()A印象整饰B印象形成C印象提升D印象控制

考题 判断题我们把对价格反应积极的,叫积极价格。A 对B 错