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单选题
（）是企业进行战略变革和制度创新时必须加以尊重的重要遗产。
A

核心价值

B

企业战略

C

核心技术

D

规章制度

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考题 下列关于企业战略变革的模式，说法错误的是（ ）。 A.企业战略变革主要包括渐进式变革和激进式变革 B.渐进式变革是在一段时间内对企业战略进行局部、小幅度的调整 C.激进式变革是对企业战略的全面大幅度的调整 D.渐进式变革体现了市场变化和不可抗力的不可预测性
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考题 （）是企业进行战略变革和制度创新时必须加以尊重的重要遗产。A、核心价值B、企业战略C、核心技术D、规章制度
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考题 以企业使命为基础，处理战略与文化关系时，应该重点考虑的有（）。A、企业在进行重大战略变革的时候，必须考虑与企业基本使命的关系B、发挥现有成员在战略变革中的作用C、考虑进行组织目前的文化相适应的变革，不要破坏企业已有的行多准则D、改变奖励结构时，将奖励重点放在具有新文化意识的事业部或个人身上
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考题 创新驱动发展战略的思想观念变革要利用好的几种力量是（）。A、市场是创新的决定力量B、企业是创新的主体力量C、人才是创新的最活跃的力量D、政府是创新的重要推动力量
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考题 落实创新驱动发展战略，必须把重要领域的（）摆在更加突出的地位。A、科技创新B、制度创新C、理论创新D、地方立法
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考题 增强战略管理能力和战略创新能力，加强企业战略和技术创新的良性互动，是实施自主创新的重要条件。
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考题 以下不属于组织与制度创新内容的是？（）A、以组织结构为重点的变革和创新B、以人为重点的变革和创新C、以任务和技术为重点的变革和创新D、以组织目标为重点的变革和创新
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考题 （）是指一国或一企业在引进他国或他企业的专利后，对其进行消化和吸收，然后加以创新，将创新后的技术以专利的形式卖给原专利输出国的战略。A、专利回输战略B、交叉许可战略C、许可使用战略D、专利协作战略
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考题 战略性人力资源管理发生作用的重要原则是（　）。A、必须经常进行变革B、组织结构不宜太复杂C、人力资源战略必须要稳定D、人力资源战略与企业战略必须匹配
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考题 “制度创新”是创新者为获得潜在利润而对现行制度进行变革的种种措施与对策，涉及经济的组织形式或经营管理方式的变革，如（）等。A、股份公司B、工会制度C、社会保险制度D、国有企业建立
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考题 商品流通企业的战略制定者必须考虑的创新有（）。A、产片创新B、制度创新C、服务创新D、销售模式创新E、管理创新
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考题 多选题以企业使命为基础时，企业处理战略与文化关系，应该重点考虑的有（）.A企业在进行重大战略变革的时候，必须考虑与企业基本使命的关系B发挥现有成员在战略变革中的作用C考虑进行组织目前的文化相适应的变革，不要破坏企业已有的行多准则D在调整企业的奖励系统时，必须注意与企业组织目前的奖励行为保持一致
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考题 判断题增强战略管理能力和战略创新能力，加强企业战略和技术创新的良性互动，是实施自主创新的重要条件。A 对B 错
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考题 多选题创新驱动发展战略的思想观念变革要利用好的几种力量是（）。A市场是创新的决定力量B企业是创新的主体力量C人才是创新的最活跃的力量D政府是创新的重要推动力量
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考题 单选题战略性人力资源管理发生作用的重要原则是（　）。A 必须经常进行变革B 组织结构不宜太复杂C 人力资源战略必须要稳定D 人力资源战略与企业战略必须匹配
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考题 单选题下列关于战略稳定性与文化适应性的表述中，错误的是（　　）。A 在第一象限中，企业在进行重大变革时，必须考虑与企业基本使命的关系B 在第一象限中，企业实施一个新的战略时，重要的组织要素会发生很大变化C 在第三象限中，需要发挥企业现有人员在战略变革中的作用D 在第四象限中，企业首先要考察是否有必要推行这个新战略
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考题 单选题（）是指一国或一企业在引进他国或他企业的专利后，对其进行消化和吸收，然后加以创新，将创新后的技术以专利的形式卖给原专利输出国的战略。A 专利回输战略B 交叉许可战略C 许可使用战略D 专利协作战略
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考题 单选题落实创新驱动发展战略，必须把重要领域的（）摆在更加突出的地位。A 科技创新B 制度创新C 理论创新D 地方立法
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