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判断题
生产单位为了生产能正常进行,为劳动者购买的货物和提供的服务,属于劳动者报酬。(     )
A

B


参考答案

参考解析
解析:
更多 “判断题生产单位为了生产能正常进行,为劳动者购买的货物和提供的服务,属于劳动者报酬。( )A 对B 错” 相关考题
考题 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定( )。A.时间B.报酬C.服务期D.工种

考题 劳动者报酬包括货币和实物报酬及社会保险费。因此,为方便职工,单位提供的上下班班车属于实物性工资。此题为判断题(对,错)。

考题 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,才可以与该劳动者订立协议,约定服务期。() 此题为判断题(对,错)。

考题 为农户提供劳动的劳动者属于劳动法的保护对象。( ) 此题为判断题(对,错)。

考题 “克扣”系指用人单位无正当理由扣减劳动者工资,在劳动者已提供正常劳动前提下,用人单位应当按劳动合同规定的标准支付劳动者全部劳动报酬, 但不包括的情况包括因劳动者请事假等相应减发工资等。 () 此题为判断题(对,错)。

考题 生产单位为了生产能正常进行,为劳动者购买的货物和提供的服务,属于劳动者报酬。

考题 居民虚拟消费支出包括()。A、单位以实物报酬及实物转移的形式提供给劳动者的货物和服务B、住户生产并由本住户消费了的货物和服务C、金融机构提供的金融媒介服务D、保险公司提供的保险服务E、居民用货币购买的劳务

考题 以下关于服务期的表述,哪些是正确的?() A、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行技术培训的,应当与该劳动者订立协议,约定服务期B、劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金C、用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬D、用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用

考题 下列选项中,哪项属于《劳动合同法》中用工单位在使用劳务派遣时应当履行的义务?()A、自行制定劳动标准,自主决定是否提供相应劳动保护和劳动条件B、告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬C、无需对在岗被派遣劳动者依法进行与工作相关的培训D、为被派遣劳动者购买额外商业保险

考题 用人单位为劳动者提供培训费用,对其进行技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期

考题 居民虚拟消费支出的类型包括()。A、单位以实物报酬的形式提供给劳动者的货物和服务B、单位以实物转移的形式提供给劳动者的货物和服务C、住户生产并由本住户消费了的货物和服务D、住户的自有住房服务E、付酬的家庭雇员提供的家庭和个人服务

考题 判断题服务期是指用人单位提供专项培训费用,对劳动者进行专业技术培训,而由用人单位与劳动者双方在劳动合同或者培训协议中约定劳动者需为该用人单位提供保证的服务期。A 对B 错

考题 判断题用人单位为劳动者提供培训费用,对其进行技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期A 对B 错

考题 判断题产量定额是指劳动者生产单位产品所需要的时间。A 对B 错

考题 判断题工资指的是劳动者所提供的劳动数量和质量,按照事先规定的标准付给劳动者的劳动报酬。A 对B 错

考题 判断题职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息不是公共就业服务机构为劳动者提供的服务。A 对B 错

考题 判断题劳动者报酬包括货币和实物报酬及社会保险费。因此,为方便职工,单位免费提供的上下班班车属于实物性工资。A 对B 错

考题 判断题支付工资的依据,应是劳动者“已完成和将要完成的工作或已提供和将要提供的服务”。A 对B 错

考题 判断题从社会角度看职业是劳动者获得的社会角色,劳动者为社会承担一定的义务和责任,并获得相应的报酬。A 对B 错

考题 判断题劳务派遣单位为被派遣劳动者提供了工作,被派遣劳动者应该将其每月工资的一部分作为报酬回报给劳务派遣单位。A 对B 错

考题 判断题公共就业服务是指以促进就业为目的,由企业或个人向劳动者提供的公益性服务。A 对B 错

考题 判断题用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。( )A 对B 错

考题 判断题休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,用人单位应当支付不低于劳动者正常工作时间工资的200%的工资报酬。A 对B 错

考题 判断题用人单位与劳动者约定了服务期,但用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以提出解除劳动合同,不属于违反服务期的约定,用人单位不得要求劳动者支付违约金。()A 对B 错

考题 判断题为了防止劳动者违约,用人单位招用劳动者,可以要求劳动者提供一定的财产担保。()A 对B 错

考题 单选题下列选项中,哪项属于《劳动合同法》中用工单位在使用劳务派遣时应当履行的义务?()A 自行制定劳动标准,自主决定是否提供相应劳动保护和劳动条件B 告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬C 无需对在岗被派遣劳动者依法进行与工作相关的培训D 为被派遣劳动者购买额外商业保险

考题 判断题用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。A 对B 错