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单选题
制定目标时采用在过去信息的基础上逐渐改变现状,以实现组织未来目标的方法是( )
A
目标分解法
B
目标综合法
C
资源规划法
D
目标滚动法
参考答案
参考解析
解析:
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考题
下列正确描述了目标与计划的区别的是()。
A、目标是如何利用资源,计划是管理素质的标准B、目标是组织未来实现的状况,计划是如何运用资源及怎样行动以实现目标C、目标是实现计划的蓝本,计划是目标的一部分D、计划是实现目标的方案,目标是运用资源的方案
考题
不少人分不清管理与领导这两个概念的差别。其实领导是指( )A.通过沟通,影响组织成员,使他们追随其所指引的方向,努力实现组织目标的过程B.对所拥有的资源进行计划、组织、指挥、监控以实现组织目标的过程。C.对下属进行授权以实现组织既定目标的过程。D.通过行政性职权的运用,指挥组织成员按既定行动方案去实现组织目标的过程
考题
目标管理的精髓在于()A、从集体的利益出发,提出对即将制定的目标的种种建议或见解B、从自己的利益出发,提出对即将制定的目标的种种建议或见解C、实现自我目标的过程D、实现组织目标和个人目标的完美结合
考题
不少人分不清管理和领导这两种概念的差别。其实,领导是指:()A、对下属进行授权以实现组织既定目标的过程B、对所拥有的资源进行计划、组织、指挥、监控以实现组织目标的过程C、通过沟通,影响组织成员,使他们追随其所指引的方向,努力实现组织目标的过程D、通过行政性职权的运用,指挥组织成员按既定行动方案去实现组织目标的过程
考题
判断题班级建设设计的内涵包括班级建设的目标、实现目标的途径、具体方法和工作程序,其中以班级建设目标的制定为最重要。A
对B
错
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