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名词解释题
薪资变动范围/薪资区间

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考题 薪资变动范围/薪资区间
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考题 薪资比较比率是薪酬控制过程中经常用到的一个指标，以下关于薪资比较比率的论述中，不正确的是（）。A、薪资比较比率=实际支付的平均薪资水平÷某一薪资区间中值B、理想情况下，薪资比较比率应该等于1C、薪资比较比率大于1，说明企业支付的薪酬高于平均水平D、薪资比较比率小于1，说明企业支付的薪酬高于平均水平
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考题 什么是薪资变动范围和薪资变动比率？
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考题 团队专业技术岗的人员的薪资结构是（）A、以变动薪资为主B、以宽带薪资为主C、以非财务报酬为主D、以弹性报酬为主
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考题 判断题每个薪资等级都有一个薪资变化的范围，通常每级范围相等。A 对B 错
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考题 问答题薪资区间中值以及薪资比较比率的作用是什么？
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考题 名词解释题薪资区间中值
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考题 多选题下列关于薪资幅度的陈述正确的是（　　）。A薪资幅度反映了薪资等级最高和最低薪资率间的变化B薪资幅度应足够大，以便对出色的工作表现提供激励C薪资幅度最低点通常是某人刚进入单位时的薪资率D薪资水平越高，薪资幅度越小
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考题 问答题什么是薪资变动范围和薪资变动比率？
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考题 单选题团队专业技术岗的人员的薪资结构是（）A 以变动薪资为主B 以宽带薪资为主C 以非财务报酬为主D 以弹性报酬为主
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考题 填空题薪资等级之间的薪资区间交叉与重叠程序取决于：（1）（），（2）（）。
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