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多选题
赫茨伯格双因素理论中激励因素主要包括（）。
A

职务

B

监督

C

工作的富有成就

D

工作本身的重要性

E

工资

参考答案

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考题 赫茨伯格的双因素理论中的激励因素包括( )。 A.工作本身B.认可C.成就D.责任E.薪水
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考题 下列因素中属于赫茨伯格双因素理论中的激励因素的是_____。 A.监督B.工作本身的重要性C.工作富有成就D.工作环境舒适
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考题 赫茨伯格的“双因素理论”中的激励因素包括()。 A、工资B、成就C、赞赏D、责任和进步
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考题 赫茨伯格的双因素理论中激励因素主要包括() A、职务B、监督C、工作富有成就D、工资
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考题 根据赫茨伯格的双因素理论,()因素属于激励因素。 A.成就需要B.安全C.工资水平D.工作条件
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考题 根据赫茨伯格的双因素理论，不属于激励因素的是()。A.人际关系B.工作成就感C.工作本身的挑战性和乐趣D.工作职务上的责任感
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考题 赫茨伯格双因素理论中激励因素主要包括()。 A.职务B.监督C.工作的富有成就D.工作本身的重要性E.工资
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考题 赫茨伯格在双因素理论中,把公司的政策、工资、人际关系、工作条件等因素归为()。 A、激励因素B、情境因素C、工作因素D、保健因素
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考题 按照赫茨伯格的双因素理论，( )属于激励因素。A.工作责任B.工作的挑战性C.工作成就D.工资报酬E.工作条件
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考题 在赫茨伯格的双因素理论中,与工作环境和条件有关的因素是A.激励因素B.保健因素 在赫茨伯格的双因素理论中，与工作环境和条件有关的因素是A.激励因素B.保健因素C.环境因素D.社会因素E.行为因素
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考题 根据赫茨伯格双因素理论，下列哪些属于激励因素：（）。A、工作条件B、成就C、管理政策D、人际关系E、赏识
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考题 在赫茨伯格的双因素理论中，激励因素主要包括（）。A、监督B、职务C、工作本身的重要性D、工作富有成就E、工资
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考题 下列因素中属于赫茨伯格的激励因素有（）A、同事B、监督C、工作富有成就D、工作本身的重要性
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考题 属于赫茨伯格的双因素理论中激励因素的是（）。A、成就B、监督C、安全D、工作环境
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考题 以下哪项不属于赫茨伯格双因素理论中的保健因素（）A、工资水平B、工作的成就感C、工作环境D、福利待遇
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考题 美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中，把工作富有成就感、工作成绩能得到认可、工作本身富有挑战性、职务上的责任感、职位升迁等因素归为（）A、情境因素B、保健因素C、激励因素D、工作因素
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考题 赫茨伯格的双因素理论认为，（）不是激励因素。A、责任感B、工资C、成就感D、成长需要
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考题 赫茨伯格的双因素理论，下面的（）因素属于激励因素。A、成就需要B、安全C、工资水平D、工作条件
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考题 根据赫茨伯格的双因素理论，下列因素中属于激励因素的是（）。A、责任B、升迁C、工资D、工作
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考题 在赫茨伯格的双因素理论中，工作富有成就感，工作本身具有挑战性，在职业上能得到发展等属于（）因素。
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考题 赫茨伯格双因素理论中激励因素感到满意的因素有（）。A、工作富有成就感B、工作条件C、薪金D、工作本身富有挑战性
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考题 单选题属于赫茨伯格的双因素理论中激励因素的是（）。A 成就B 监督C 安全D 工作环境
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考题 单选题美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中，把工作富有成就感、工作成绩能得到认可、工作本身富有挑战性、职务上的责任感、职位升迁等因素归为（）A 情境因素B 保健因素C 激励因素D 工作因素
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考题 多选题根据赫茨伯格双因素理论，下列哪些属于激励因素（）。A工作条件B成就C管理政策D人际关系E赏识
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考题 多选题下列因素中属于赫茨伯格的激励因素有（）A同事B监督C工作富有成就D工作本身的重要性
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考题 多选题赫茨伯格双因素理论中激励因素感到满意的因素有（）。A工作富有成就感B工作条件C薪金D工作本身富有挑战性
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考题 多选题在赫茨伯格的双因素理论中，激励因素主要包括（）。A监督B职务C工作本身的重要性D工作富有成就E工资
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